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株式会社ルミナスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.6
口コミ投稿日:2023年12月21日
企業カルチャー・社風:
営業は体育会系のノリでしたね。若い子も多く、活気のある社風でした。女性の営業も多かったです。

組織体制・コミュニケーション:
全国に支社がありますが、年に数回集まることがありました。

ダイバーシティ・多様性:
とくにありません。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月16日
企業カルチャー・社風:常に挑戦が求められる環境です。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 女性/ ライター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月05日
企業カルチャー・社風:社員同士は仲がいいと思います。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ ライター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年07月07日
企業カルチャー・社風:若い社員が多いのため、勢いがあると思います。また縦社会とい
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回答者: 女性/ 進行/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年03月15日
組織体制・コミュニケーション:社員同士常にコミュニケーションはよく取れていて、他
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回答者: 女性/ ライター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年07月07日
企業カルチャー・社風:最低限の礼儀や上下関係は保ちつつも、とてもカジュアルでラフ
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回答者: 男性/ ライター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年07月07日
組織体制・コミュニケーション:社員同士、しっかりコミュニケーションが取れる環境だ
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年11月01日
企業カルチャー・社風:どこの部署であっても挑戦させてくれる社風で、やる気と上昇志
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回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デザイナー/ 平社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月24日
企業カルチャー・社風:業務の幅がすごく広いのでやる気さえあれば未経験でもいろんな
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

4.0
口コミ投稿日:2024年02月20日
企業カルチャー・社風:会社も若く新しい目標に常に走っているので、ついていけない人
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.7
口コミ投稿日:2023年11月28日
組織体制・コミュニケーション:上司も内勤の子もいい人ばかりでした。コミュニケーシ
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回答者: 女性/ ライター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ライター

3.7
口コミ投稿日:2023年12月12日
組織体制・コミュニケーション:社員同士仲がよかったし、上司も気さくな人だったので
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回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 制作課

3.8
口コミ投稿日:2024年03月22日
組織体制・コミュニケーション:営業さんのような他部署の人と交流する機会も多く、み
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回答者: 男性/ 広告営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月15日
組織体制・コミュニケーション:社員同士の仲はいいです。若い方が多い為すぐに馴染め
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年10月28日
企業カルチャー・社風:多くの社員が毎日コンビニのカップ麺を食べるほど忙しく、「ゆ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月12日
企業文化・社風・組織体制:上司からの情報共有が少なすぎるので、当日に仕事が来たり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月25日
企業文化・社風・組織体制:職場の雰囲気がいい時と悪い時の差が激しいです。案件やク
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