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株式会社テクノ菱和のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年08月27日
勤務時間・休日休暇:現場(工事部)に配属されると勤務時間は長い。現場によって異な
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口コミ投稿日:2016年05月05日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年05月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:会社規模が比較的大きいというのもあり、同業他社、他業界と比べてもそれな
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年10月20日
勤務時間・休日休暇:休みは日曜日のみである為、祝日も出勤することになる。祝日出勤
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口コミ投稿日:2017年01月10日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:良くもなく悪くもなくといった感じ。部署によって残業の多い、少ないが変わ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年08月10日
福利厚生:会社寮が長野県にあり、利用することが可能である。山奥にある為、利用する
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年02月13日
働きがい:自分からコミュニケーションを行わないと仕事にならない部分が多い。また、
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年07月24日
勤務時間・休日休暇:取り敢えず、工事部は忙しいです。もっと言うと、工事部以外は割
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年07月10日
成長・キャリア開発:業界のカラーが体育会系な部分が多く、物事をはっきりと発言した
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回答者: 男性/ 工事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大阪支店

4.3
口コミ投稿日:2023年09月23日
女性の働きやすさ:女性の技術社員は最近増えており、現場で活躍する者もふえてきてお
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年08月15日
女性の働きやすさ:女性は結婚してすぐ退社してしまうと考えている年配者がまだ多いと
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年10月02日
働きがい:まず、ストレス耐性がない人、男社会(縦社会)が苦手な人はこの業界は厳し
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年10月20日
成長・キャリア開発:最初は右も左もわからないが、仕事をこなしていくうちに覚えてき
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年02月13日
成長・キャリア開発:若い内から色々な経験をさせてくれる。失敗を恐れず自分からチャ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年08月10日
雇用の安定性:はっきり言って、打たれ弱い人、ストレス耐性がない人、コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年06月10日
勤務時間・休日休暇:事務系の営業職、経理、総務、地域限定社員といった職種では、土
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇以外の休日・休暇制度】代休の削除の為、リフレッシュ制度があり
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部/ 社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:休みが少ないし、残業も多い。結局技術職はこうで、
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回答者: 女性/ 現場/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月14日
女性の働きやすさ:割合は男性のほうが多いが、女性も増えてきている為会社としても現
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回答者: 男性/ 工事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大阪支店

4.3
口コミ投稿日:2023年09月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:建設業なのでそれなりに大変で残業があります。その
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2017年08月05日
勤務時間・休日休暇:配属される部署、支店によるが、有給消化率が格段に悪い。特に技
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】イベント事が多いので交流は多いです。
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回答者: 女性/ 現場/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月14日
成長・キャリア開発:資格取得すると資格取得一時金がもらえる。会社としても社員の資
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年07月13日
女性の働きやすさ:時短やフレックス、子供の急病で休みを取っても温かく対応してくれ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年08月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:社員教育が強みと聞いていましたが、全体的にやり方
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年08月28日
仕事内容:現場勤務になると、デスクワークだけではなく、進捗状況などで現場に出て確
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2017年08月05日
企業文化・社風・組織体制:堅実な社風であり、上下関係がしっかりしているイメージ。
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年07月20日
女性の働きやすさ:働きやすいと思うフレックスなり子育てに対しては理解のある人がそ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月29日
教育・研修:【周囲からのサポート】事務作業に関して、上長によってやり方が変わるた
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部/ 社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月29日
女性の働きやすさ:新卒採用で毎年採用はしているようだが、特に技術系はまだまだ働き
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回答者: 男性/ 設計・積算/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年03月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:外注依頼物件が多く、ブローカーのような仕事が多か
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月29日
社内制度:【社員交流のための制度】交流イベントに参加できるのは若手の頃だけです。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月15日
女性の働きやすさ:女性管理職も年々増加傾向にある。休暇は申請さえすれば必ず取得で
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回答者: 男性/ 設計・積算/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年03月31日
福利厚生:35歳までは独身寮に入居可。住宅補助は条件付きで可能だが無いものと思っ
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月17日
福利厚生:持株はとても良いと思う。会社が奨励金として10%上乗せしてくれるのは大
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月29日
教育・研修:【周囲からのサポート】現場仕事のため、現場のメンバーが良ければサポー
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