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回答者：男性/ 工事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大阪支店

4.3

口コミ投稿日：2023年09月23日

成長・キャリア開発:
研修は新入社員研修をしっかり二ヶ月行い、その後は数年に渡り、技術者研修を引き続き行います。技術の書籍を出しており、そのあたりをしっかり身につけると、一級管工事の試験も取得することができ、工事は現場を任されるようになります。教育についてはしっかりしている会社だと思います。一般的な社会人としての研修もあります。営業は営業研修、設計的な研修とさまざまな研修があります。資格については、資格ごとに手当があり、モチベーションも上がり取得に向けて、頑張っております。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年10月15日

成長・キャリア開発:資格取得のため購入した本については申請すれば半分勘破してくれ

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年10月28日

成長・キャリア開発:社内外、短気ですぐに怒鳴りつける人が多いため、忍耐力が身につ

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回答者：男性/ 施工管理（設備）/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 工事部/ 役職なし

2.2

口コミ投稿日：2023年07月04日

仕事の裁量権:工事に関しては現場代理人になればある程度の裁量権が与えられると思い

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回答者：男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年07月17日

成長・キャリア開発:研修では長野の白樺湖の山荘に２ヶ月間同期と寝食を共にする。こ

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回答者：女性/ 現場/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年06月14日

成長・キャリア開発:資格取得すると資格取得一時金がもらえる。会社としても社員の資

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部/ 社員

3.0

口コミ投稿日：2023年03月29日

成長・キャリア開発:国家資格は取れますし一時金

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回答者：男性/ 設計・積算/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年03月31日

成長・キャリア開発:新入社員研修（2ヵ月）や定期的な中堅技術者教育（大体6年目ま

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2021年07月13日

成長・キャリア開発:職人や元請ゼネコンとの対応力、根性は身についたと思います。技

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2021年07月20日

成長・キャリア開発:基本は放任なので、自分であれこれやって掴むしかない教えるのが

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年08月15日

成長・キャリア開発:業界でのとても一般的なキャリアを積めると思います。働きがい:

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

働きがい：毎月。ノルマがあるので本当に厳しいです。金融関係の仕事ということもあり

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2017年08月28日

成長・キャリア開発：自分で勉強しないと、ついていけない。また、先輩社員によって指

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2017年03月24日

働きがい：若い内から様々な経験をさせてくれるところは、自分のスキルアップに繋がる

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2017年04月07日

働きがい：他業界に比べ、全てにおいて厳しい業界であると感じる。上下関係は年功序列

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2017年03月31日

働きがい：若手の内は知識面が十分にないので、苦労することが多い。また、建築学科卒

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2017年04月16日

教育・研修：新入社員は約2ヶ月間、会社寮で研修を行うが、実際のところ業務で使える

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2017年06月05日

成長・キャリア開発：立場的なものを含めて、良い意味で精神的に強くなれる。施工管理

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2017年01月10日

教育・研修：配属される現場の雰囲気、上司の性格によって仕事のやりやすさが異なると

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2016年07月10日

教育・研修：新入社員は入社した直後、2ヶ月間、長野県にある当社の研修施設で設計的

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2017年04月16日

成長・キャリア開発：先輩社員に質問することも多くあるが、現場勤務は基本的に協力会

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2016年07月24日

働きがい：技術職（施工管理者）の立場ですと、職人さんに指示を出し、納期に間に合わ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2016年10月13日

教育・研修：研修はとても充実している。入社すると新入社員だけの研修が2ヶ月間、長

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2017年04月07日

働きがい：少なからずとも知識が、身に付いてきていると実感した時。現場の流れが掴め

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2017年04月11日

働きがい：各支店にもよるが、現場勤務の人間は体育会系の風潮が強いので、学生時代ス

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2017年06月05日

働きがい：現場勤務の感想として、基本的にサブコンはゼネコンより立ち位置が低いため

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2017年02月13日

働きがい：自分からコミュニケーションを行わないと仕事にならない部分が多い。また、

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2016年07月10日

成長・キャリア開発：業界のカラーが体育会系な部分が多く、物事をはっきりと発言した

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2016年10月02日

働きがい：まず、ストレス耐性がない人、男社会（縦社会）が苦手な人はこの業界は厳し

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2017年02月13日

成長・キャリア開発：若い内から色々な経験をさせてくれる。失敗を恐れず自分からチャ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年10月29日

教育・研修：【周囲からのサポート】事務作業に関して、上長によってやり方が変わるた

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2.8

口コミ投稿日：2018年10月29日

教育・研修：【周囲からのサポート】現場仕事のため、現場のメンバーが良ければサポー

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年10月29日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】相談しやすさは皆無と思います。相談したとこ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年10月20日

教育・研修：四年目までは、毎年同期全員での一日から二日の研修がある。それからは部

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年10月20日

成長・キャリア開発：最初は右も左もわからないが、仕事をこなしていくうちに覚えてき

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会社名	株式会社テクノ菱和
業界	不動産・建設（建設）
URL	https://www.techno-ryowa.co.jp/
所在地	東京都豊島区南大塚２丁目２６－２０

従業員数	725名
連結従業員数	830名
設立年	1949年
資本金	2746百万円
代表者	黒田英彦
決算月	3月
上場年	1990年
平均年収	742万円
平均年齢	43.6歳
※ 一部、四季報データ参照

1		積水ハウス株式会社 3.6 口コミ(3785件)
2		鹿島建設株式会社 3.5 口コミ(1170件)
3		住友林業株式会社 3.4 口コミ(1349件)
4		株式会社大林組 3.3 口コミ(1040件)
5		清水建設株式会社 3.3 口コミ(1030件)

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