口コミ投稿日:2022年10月24日
口コミ投稿日:2022年11月25日
回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年09月09日
回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
5.0
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3.4
東京都大田区西六郷4丁目34-12
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:給料が、10年目の営業の方とさほど変わらない点がギャップに感...
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4.2
東京都中央区八丁堀三丁目3番5号住友不動産八丁堀ビル5階
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後のギャップは少ないと思う。選考のフローに体験入社があり...
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2.9
東京都千代田区有楽町1丁目7-1有楽町電気ビル北館 6F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ 分析/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
入社時の期待と入社後のギャップ:分析業務と言う事もありましたので、作業環境が一定清浄(良い)...
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3.5
東京都千代田区麹町1丁目4-4
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に伺っていた通り、若手から活躍できる環境でマイナスな意...
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3.1
東京都千代田区神田須田町1丁目23-1住友不動産神田ビル2号館 9F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
入社時の期待と入社後のギャップ:配置換えが無いとの契約だったのに、兼務だからと他部署の全く異...
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2.8
大阪府大阪市北区東天満2−10−19マークベストビル6F
IT・通信・その他IT・通信
3.2
大阪府大阪市北区梅田2丁目5-10学情梅田コンパス
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは特にありません。なるべくギャップが無いように話をし...
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3.5
東京都港区浜松町2丁目5-5PMO浜松町 7F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ コーディネーター
入社時の期待と入社後のギャップ:お客様だけでなく、業者との関わりも多いので、板挟みにされるこ...
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3.8
北海道札幌市中央区北2条西2丁目34 フージャース札幌ビル10F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
入社理由・入社後の印象:サイトで見た時に、街中のきれいなオフィスでおしゃれな人達が働...
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3.1
大阪府大阪市北区OSビル 9F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 回答なし/ 電話営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:目標をもって活動されているらしく、管理職になりやすいという所...
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株式会社工業市場研究所のカテゴリ別口コミ(85件)
株式会社工業市場研究所の回答者別口コミ(15人)
- 管理部 / 主事 / 事務 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.8
最新の回答:2024年03月08日
- 調査員 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
1.6
最新の回答:2024年01月14日
- 研究員 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.2
最新の回答:2023年06月30日
- 調査員 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年06月12日
- 研究員 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年06月07日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社工業市場研究所の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 女性/ 調査員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社前は早く一人前になりたいと思っていた。しっかりとした評価制度で評価してくれると思っていた。しかし、入社後は5年経たないと独り立ちできないと言われ、営業も待たせてもらえない。営業数字だけ上司が持っていってしまうような体制。評価制度も変わり、数字で判断する制度になってしまい、営業を持っていない人は自分の上司によって評価が左右されるような事態になっている。