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株式会社JALインフォテックの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月06日
教育・研修:研修・教育制度については、充実している会社だと思います。 例えば、J
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】いろいろなIT資格を取る事
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】管理部門のような非生産部門
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】本人の希望を尊重したキャリアパス公平な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】実際には、部署をフラフラと異動を繰り返
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
働きがい:【目標の決め方】部署の全体目標が提示されるので、部署の目標と自己の目標
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】会社が指定する資格を取得し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】プロジェクトマネー
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社外セミナーの受講制度、内容について】広義な意味で関連があれば、各
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社内研修・勉強会について】セキュリティ遵守のためのeラーニング
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社時の導入研修について】集合教育。新卒入社のため、ビジネスマナー
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育風土について】入社時は、世話役などアサインされた諸先輩に指導を
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】顧客が自治体関連なので、偏った知識技術... 続きを見る

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