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回答者：男性/ 営業企画部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年02月24日

成長・キャリア開発:
自己啓発制度はかなり充実しており希望する研修を受けることは可能です

働きがい:
顧客ではなく社内を向いて仕事をする人が増えているように感じております

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回答者：女性/ se/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年02月02日

成長・キャリア開発:該当の資格を取得すると報奨金がもらえる。また書籍や研修などに

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回答者：女性/ 情シス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般職

4.8

口コミ投稿日：2023年12月21日

成長・キャリア開発:資格取得に手当が出る。またシステム開発経験があまり積めない部

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ IT

2.4

口コミ投稿日：2022年05月10日

成長・キャリア開発:特になし働きがい:落ち着いた環境で仕事がしたい人にはぴったり

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年09月02日

成長・キャリア開発:配属先により、習得できる技術や経験が大きく異なる。システム開

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年03月22日

教育・研修：人を育てる風土があまりない様に感じます。個々になっていて、もったいな

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年03月22日

成長・キャリア開発：シェアードサービスなので、通常の事務作業だけではなく、顧客へ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事で一番つらかったこと】不要な人員といわれたこと。給料は高いのにそ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰の役に立っていると感じるか】親会社の社員の方には、細かい仕事も引き

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【表彰や賞賛を受けるような機会】社内で、賞はありますが、基準もなく上司

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事のきびしさを一言で言うと】身内びいきがあるので、中途勤務だと厳し

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事のやりがいを一言で言うと】ない。親会社に派遣されていましたが、評

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しい仕事にチャレンジできる機会】ない。やらせてくださいと言っても回

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】部署にもよります。社員と同じようなことを

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】部署によると思います。私

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】仕事の内容によって違いますが、どちらかという

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】活発ではないと思います。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年03月22日

成長・キャリア開発：半期毎に目標設定を行っています。上司からはしっかりとフィード

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年03月22日

教育・研修：受講可能な研修や通信教育の内容をもっと充実させて欲しいです。より専門

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.7

口コミ投稿日：2024年03月19日

成長・キャリア開発:部署にもよるが、私がいた所は働きやすく、仕事もやりやすかった

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

4.0

口コミ投稿日：2016年12月26日

成長・キャリア開発：資金豊富な会社のため、ベンダー資格、社内教育が充実しているた

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

4.0

口コミ投稿日：2016年12月26日

教育・研修：教育制度は会社に潤沢な資金があるらしく割りと自由にベンダー資格を取ら

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】働きやすいとは思います。女性は事務職は契約社員が多

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】契約社員はなかなか社員にな

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】資格の取得などの補助があるようでし

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】契約社員の方から直接教わりました。研修はとくに

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会社名	株式会社インテージテクノスフィア
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.intage-technosphere.co.jp/
所在地	東京都千代田区インテージ秋葉原ビル

従業員数	494名
設立年	1996年
資本金	100百万円
代表者	饗庭忍
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

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