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ルイ・ヴィトンジャパン株式会社の福利厚生・オフィス環境についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
オフィス環境:業界トップクラスの規模であることから、直営店、百貨店店舗でもかなり
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
オフィス環境:直営店に比べて、百貨店店舗は休憩室やストックの規模が小さくなり、都
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
オフィス環境:配属店舗により差がありますが、路面店だと綺麗で広い休憩室やソファも
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
オフィス環境:配属店舗により差があり、百貨店店舗は古い事が多くあまりゆっくりでき
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年03月04日
福利厚生:・グループ企業のセール・語学補助・健康診断など可もなく不可もなく。退職
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月17日
福利厚生:社員割引きや、福利厚生倶楽部等は利用していますが、家賃補助等、生活に直
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月28日
福利厚生:住宅補助は無し(会社命令の転勤は補助あり)退職金は数年前より確定拠出年
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
福利厚生:あまり使わないが、リロクラブというものがあり、宿やチケットが安く買えた
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
オフィス環境:備品の発注が特殊で必要以上には用意ができない。雑な人間が多くあるべ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年11月22日
福利厚生:外資とは思えないほど充実している。福利厚生クラブ提携の宿泊施設やエンタ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年11月22日
福利厚生:特に不満はない。十分であると思う。強いてあげるのであれば、福利厚生の恩
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年09月26日
福利厚生:退職金制度はあります。オフィス環境:店舗ごとで異なるとは思いますが、店
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回答者: 女性/ セールススタッフ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 店舗/ スタッフ

3.3
口コミ投稿日:2024年03月02日
福利厚生:研修制度も充実していて、海外研修もある。オフィス環境:百貨店の店舗も多
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月03日
福利厚生:店舗によると思うが、長期・短期の有休取得の権利はあるが個人の希望は通り
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】消化率は、50%以下
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】特に制度や取り組みはないが、無駄
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】充実している。有効な顧客との関係構築ツ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】有給ではなく、希望休にて対応。 希
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【働く環境について】人財を大切にすると言うだけあり、社に集まる人は能力
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:不満に思うことが特になかった。他の競合他社に比べると高水準であることも
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2016年02月14日
福利厚生:宿泊、スポーツクラブの都度利用など充実していました。他にも少しの割引な
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2016年02月14日
福利厚生:気になる点はありませんでした。特に不満はありませんでした。健康診断も年
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
オフィス環境:忙しい店舗が多いです。高級なブランド品を販売するというより、自動販
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】施設、職場環境が通常の企業と何ら変わら
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取得率】特に促すことはありませんでしたが、みんな権利として
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】社内で決まったサークルなどはありませんが、店舗
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】基本的に時間内で終了しない人間は能力がないと
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の申請方法】1ヶ月前の、シフト希望時に申請しますが、重複した
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【女性の活躍度】女性多数の職場なので、キャリアアップに関しても男女平等
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【昼休みについて】自由ではなく、全てシフトに組み込まれている通りに休む
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
オフィス環境:必要以上の環境の良さは、結果的に給料の面で引かれているような印象。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
オフィス環境:休憩室が広い、など空間の広さは環境の良さ。女性が多い職場の為、ロッ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
オフィス環境:店舗によって休憩室などの福利厚生の差が大きかったですので、配属先に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
オフィス環境:職場は裏も表も大変綺麗であるように躾けられます。備品についてもデベ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【昼休みについて】昼は決まった時間出る。その後の15分のお茶休憩もあり
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