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ルイ・ヴィトンジャパン株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ EA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年03月26日
女性の働きやすさ:子育てをしながらはとても働きづらい。妊娠中でも早出や残業有。産
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回答者: 女性/ セ-ルスアソシエイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月21日
女性の働きやすさ:店舗にはやはり女性が多く、お子さんがいるスタッフは長期休暇など
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回答者: 女性/ クライアントアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年03月31日
女性の働きやすさ:女性が多いので働きやすい環境だと思います。育児休業も希望すれば
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回答者: 男性/ クライアントアドバイザー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年04月11日
女性の働きやすさ:女性管理職が多く、女性でもキャリアを作りやすいかと感じた。産休
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月02日
女性の働きやすさ:女性の管理職は多いと思います。男女関係なく昇格のチャンスはあり
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回答者: 男性/ クライアントサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年03月31日
女性の働きやすさ:女性が多く、店長、マネージャーなど活躍している。男性の管理職も
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回答者: 女性/ クライアント・アドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月23日
女性の働きやすさ:女性の社員の方が多いが、最近は男性社員も増えて来ている。女性管
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回答者: 女性/ クライアントアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年01月29日
女性の働きやすさ:会社としても女性の割合が多いので、管理職も女性も多い。育休産休
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回答者: 女性/ 接客 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月04日
女性の働きやすさ:休暇はとりにくいと思います。女性でも管理職を目指せると思います
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月08日
女性の働きやすさ:女性のマネージャーが多く、働き易い環境。産休、育休もしっかり取
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回答者: 女性/ クライアントアドバイザー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月26日
女性の働きやすさ:女性でも実績があれば管理職になっている方
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回答者: 女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(アパレル・ファッション)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月01日
女性の働きやすさ:女性が多く、産休育休を取る方は多いです。時短は3才までしか使え
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月11日
女性の働きやすさ:・女性のMGR進出は積極的にあり、あらゆる面で働きやすい環境下
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回答者: 女性/ クライアント・アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月04日
女性の働きやすさ:女性の管理職が多く、既婚者率も高い休暇の取り方
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月19日
女性の働きやすさ:育休産休はあり、男性がもっと取得し
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月02日
女性の働きやすさ:育児による時短など働きやす
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年06月16日
女性の働きやすさ:女性の多い職場のため、女性だから、女性が働きやすいかどうかは自
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年11月30日
女性の働きやすさ:女性は産休、時短勤務など非常に働きやすい環境にあると感じる。休
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ クライアントアドバイザー

3.5
口コミ投稿日:2020年11月29日
女性の働きやすさ:店舗による。私の店舗はママに優しい雰囲気だったため、育休明けの
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年11月21日
女性の働きやすさ:産休、育休しっかり取れる子育てし
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月05日
女性の活躍・女性管理職:職業柄、男女比率は女性のほうが高く、女性が多く活躍してい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】産休・育休取得がきちん
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
女性の働きやすさ:シフト制なので、土日も交代で出勤ですし、営業時間はだいたい20
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月20日
女性の活躍・女性管理職:女性の多い会社ですが、特に人間関係で揉めていたりなどは無
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
女性の働きやすさ:女性が圧倒的に多い職場です。外資ということもあり、元々出産後も
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
女性の活躍・女性管理職:女性が多く、出産をして育児休暇を取得しても復帰して続ける
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
女性の活躍・女性管理職:会社の特性上、比較的女性が多いです。加えて外資なので、異
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性にとって働きやすい環境が整っており
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
女性の働きやすさ:時短は3歳まで取れますが、基本的に子供がいてもいなくても同じシ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月20日
女性の働きやすさ:時短のスタッフ、早番のみなど全て優遇される環境だった。ママさん
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
女性の働きやすさ:産前産後休暇、時短勤務など、労働基準法の範囲で整備されています
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回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月24日
女性の働きやすさ:長時間労働になるため家族の支援がないと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月28日
女性の働きやすさ:時短勤務、育休・産休制度が整っており、女性が多い職場のため活用
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
女性の働きやすさ:育児休暇後の、時短勤務は3年間のみとなるので、その後の家庭環境
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
女性の働きやすさ:女性が大半を占める環境で、育児休暇の取得や、補助を受けることが
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ なし
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
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