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日本ランズエンド株式会社のカテゴリ別口コミ（146件）

福利厚生・オフィス環境(12件)企業カルチャー・組織体制(16件)成長・働きがい(28件)事業展望・強み・弱み(14件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(30件)女性の働きやすさ(21件)入社前とのギャップ(3件)年収・給与(22件)

日本ランズエンド株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
673万円500~980万円15人

（平均年齢48.3歳）

回答者の平均年収673万円
回答者の年収範囲500~980万円
回答者数15人

（平均年齢48.3歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		700万円
（平均年齢54.0歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		612万円
（平均年齢45.8歳）
販売・サービス系
（ファッション、フード、小売 他）		673万円
（平均年齢47.0歳）
クリエイティブ系
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）		650万円
（平均年齢52.0歳）
IT系エンジニア
（アプリ開発、ITコンサル 他）		840万円
（平均年齢51.0歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（22件）

日本ランズエンド株式会社の回答者別口コミ（24件）

  • マーチャンダイジング 契約社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.8 最新の回答：2024年01月10日
  • センター統括 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
1.8 最新の回答：2023年10月06日
  • 営業事務 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.6 最新の回答：2023年09月29日
  • 事務 契約社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.7 最新の回答：2023年08月01日
  • カスタマーサービス / 受電 契約社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
2.8 最新の回答：2023年04月22日
回答者一覧を見る（24件）

日本ランズエンド株式会社の職種別口コミ（146件）

営業系（4件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（46件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（73件）
（ファッション、フード、小売 他）
クリエイティブ系（6件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
IT系エンジニア（17件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
すべての口コミを見る（146件）

日本ランズエンド株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月24日

回答者： 男性/ マーチャンダイジング/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日：2023年01月24日
福利厚生:
交通費は基本全額支給。退職金は正社員のみ。

オフィス環境:
駅徒歩10分以内の雑居オフィスビルに入居してた。築30年程度？だったが、エアコンが天井設置ではなく、窓際のファンデリアだったため温度管理がいまいちで、特に冬は席により気温が大きく異なっていた。

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日本ランズエンド株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月29日

回答者： 女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2023年09月29日
勤務時間・休日休暇:
調整は各自の責任において、やりやすい。仕事のし過ぎになりがちなので、個人でワークライフバランスを意識することが大事。会社も推奨しており、そう言った理解は非常に進んでいたと思う。

多様な働き方支援:
副業は認められていたが、されている方はあまりいない。リモートワークは、コロナで始まったが、非常に早く対応できた。出社時にはフリーアドレスも採用され、ストレスなく働くことができた。デスク周辺の個人スペースも快適にでした。

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日本ランズエンド株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月23日

回答者： 女性/ 人事（採用・労務・教育など）/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ カスタマーサービス/ 管理

4.0
口コミ投稿日：2023年03月23日
企業カルチャー・社風:
上下関係は少なく、意見が言える環境だが本社に決定権があり、新しい事を始めるのは難しい

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは良く、趣味が共通であれば、休日などの交流は多い。ハロウィン、クリスマス、CSWeekなど季節行事は積極的に行う。

ダイバーシティ・多様性:
毎月定期的にダイバーシティ・多様性、倫理行動規範に関するeラーニングがある。インターナルカスタマーの考えが浸透しており、誰とでも尊敬の念を持って接する。

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日本ランズエンド株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月29日

回答者： 女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2023年09月29日
女性の働きやすさ:
有給休暇はとりやすく、管理職の女性割合も高い。スタッフ同士も仲良く働くことができた。

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日本ランズエンド株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月29日

回答者： 女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2023年09月29日
成長・キャリア開発:
各種制度は充実していた。研修はOJT。部署によって違いはある。

働きがい:
自立性を重視し、挑戦できる環境、成果が評価され、給与に反映される。リモートワークへの取り組みも早かった。経営陣との距離も近い。

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日本ランズエンド株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月23日

回答者： 女性/ 人事（採用・労務・教育など）/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ カスタマーサービス/ 管理

4.0
口コミ投稿日：2023年03月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:
オーナー会社だった頃と近年では、経営理念が違い、当初のファミリー感が無くなった。

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日本ランズエンド株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月09日

回答者： 男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2022年09月09日
事業の弱み:
婦人服の通信販売が主力として展開してきていたが、最近は競合他社と比較しても製品独自の魅力が弱く、厳しい市場だと思っていた
マーケットも徐々に縮小し、米国本社も日本の小さな市場に投資価値を見いだせないため抜本的な改革をする事が出来なかった
ブランドとしての立ち位置が最後まで定まらなかったように思う、勿体無いと思った

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日本ランズエンド株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月12日

回答者： 男性/ マーチャンダイニング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年01月12日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給（総額） 31万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 125万円
賞与:
年収を17分割して支給されますので、
実質5ヶ月分が賞与となります。
したがって、年間の評価が賞与にも直結します。

インセンティブ:
あります。
売上シェアが圧倒的に高いアメリカ本社の業務成績によりますので、日本の業績はあまり影響しないのが実情です。

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