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日本ランズエンド株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
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その他
新卒入社

回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月09日
事業の弱み:
婦人服の通信販売が主力として展開してきていたが、最近は競合他社と比較しても製品独自の魅力が弱く、厳しい市場だと思っていた
マーケットも徐々に縮小し、米国本社も日本の小さな市場に投資価値を見いだせないため抜本的な改革をする事が出来なかった
ブランドとしての立ち位置が最後まで定まらなかったように思う、勿体無いと思った

回答者: 回答なし/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マーケティング/ なし

4.2
口コミ投稿日:2022年09月29日
事業の強み:高品質の商品を提供しているところ。サービスセンターのクオリティが高く
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回答者: 男性/ マーチャンダイジング/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月10日
事業の弱み:取り扱い商品が国内最大手のアパレル企業と重なる部分が多く、明確な差別
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回答者: 女性/ 受電/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ カスタマーサービス

2.8
口コミ投稿日:2023年04月22日
事業の強み:オリジナルのシーズンごとにでる刺繍を商品に刺繍して届けることができる
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回答者: 女性/ 人事(採用・労務・教育など)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ カスタマーサービス/ 管理

4.0
口コミ投稿日:2023年03月23日
事業の強み:人、品質事業の弱み:米国主導でチャレンジし難い事業展望:本社の業績、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
新規事業への取り組み:アメリカ本社に決定が依存されるため、日本市場に合わないこと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
新規事業への取り組み:新しいことをするだけのヒューマンリソースはあります。部門を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
会社の安定性:会社のフロアが自社(アメリカのランズエンド)の持ち物なので、例え日
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
雇用の安定性:中途入社したが、裁量を持って仕事をさせてもらえた。入退職者は多くな
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:アメリカでトップランクの企業の傘下にあるため、日本での売上げは企業
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:当時の社長はとても優秀な方でした。エネルギーにあふれて少し前かがみに
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月03日
事業の強み:洋服を通信販売している企業はほとんどなく、サービスの独自性の高さが強
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年04月09日
雇用の安定性:雇用の安定性については抜群に良い。創業以来ずっと勤続している社員も
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:インターネットがこれだけ普及して、大手アパレルメーカーの商品もネ
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ なし/ なし
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗運営部/ 店長
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