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アイエックス・ナレッジ株式会社のIT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)職種の社員の口コミ

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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 金融/ 社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月11日
女性の働きやすさ:三分の一程度の社員は女性なので性別に関
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回答者: 回答なし/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年12月06日
ダイバーシティ・多様性:元々所属していた業界的な文化からも、男性が多い会社です。
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回答者: 女性/ ITコンサル/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 18万円 0万円 65万円
年収 260万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 65万円
給与制度:賞与は基本的に年に2回、コロナウイルス感染時は15,000円が支給され
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回答者: 回答なし/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与面の水準は少し低い会社かもしれません。ただ、着実にベースアップはさ
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回答者: 女性/ ITコンサル/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月18日
事業の強み:既存顧客が大手なのでそこは強いと思うが他に強みは見当たらない事業の弱
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月03日
組織体制・コミュニケーション:同一の事業部内でのコミュニケーションはまあまあ取れ
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月03日
福利厚生:福利厚生は一般的なレベル。良くも悪くもない。オフィス環境:ほとんどが派
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月27日
女性の働きやすさ:若手だと女性は多いですが、30代以降は男性がかなり多い気がしま
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月03日
女性の働きやすさ:管理職に女性は多くないがいないわけではない。そもそも社員の女性
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回答者: 女性/ ITコンサル/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月18日
女性の働きやすさ:管理職に就いている女性も何名かいる印象それなりに在籍して成果を
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月31日
女性の働きやすさ:新卒の割合も男6:女4や年によっては5:5のときもあるので、男
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回答者: 回答なし/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月06日
福利厚生:新卒の場合は社宅が用意される為,一般的な家賃相場よりも格安で住宅は確保
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:昇給していくには、プライベートで勉強する時間を確
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年09月23日
女性の働きやすさ:働きやすい方ではあると思います。ですがやはり男社会な傾向はあり
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:期待通り、穏やかで優しい人が多い気がします。ギャ
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回答者: 女性/ ITコンサル/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月18日
成長・キャリア開発:資格取得手当はあるが難易度が高い
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月03日
成長・キャリア開発:主だったIT系の資格取得手当はあるが、それを活かせるかどうか
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月27日
成長・キャリア開発:資格取得手当がありますが、支給される資格に
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 0万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 107万円
評価制度:基本的には年功序列。4、5年に一度ランクが上がるよ
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プラットフォーム事業部

2.5
口コミ投稿日:2022年09月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:その事業部での実際の作業を詳しく知る機会がなかっ
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回答者: 男性/ コンサルティング/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コンサルティング事業部/ 平社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月04日
福利厚生:財形貯蓄は希望すればある。社宅はあり、場所も悪くない。退職金は積立式で
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

3.3
口コミ投稿日:2022年02月17日
成長・キャリア開発:ITに詳しくない社員でも、いろいろな現場に配属されて経験を積
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 22万円 9万円 80万円
年収 450万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 80万円
給与制度:賞与:成果を出せば賞与に反映されます。手当:特定の資格を取得すると毎月
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回答者: 男性/ J/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年07月21日
企業カルチャー・社風:特に目ざといものはないと思います。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月11日
福利厚生:特になしオフィス環境:本社の最寄り駅がゆりかもめの芝浦ふ頭で、アクセス
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月25日
女性の働きやすさ:制度が整っているため、働きやすいと思います。(育休・産休・結婚
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回答者: 男性/ コンサルティング/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コンサルティング事業部/ 平社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月04日
女性の働きやすさ:時短勤務が認められているし、産休を使うことはできるので働きやす
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月06日
勤務時間・休日休暇:現場によって様々ではあるが、土日祝休みは間違いないと考えて良
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月11日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい会社だと思う。出産後も復帰する
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

3.3
口コミ投稿日:2022年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 36万円 5万円 200万円
年収 680万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 200万円
評価制度:制度自体は年功序列ではないのですが、年功序列を
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月06日
事業展望:業績は伸びているので、今後も安泰
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年09月20日
成長・キャリア開発:資格制度ありややならんやんなマカオ柔的。働きがい:働き甲斐な
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回答者: 男性/ 運用オペレータ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年04月16日
成長・キャリア開発:一応新卒から3年目まではフォロー研修を社として実施しているが
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 金融システム第二事業部

2.8
口コミ投稿日:2022年05月12日
女性の働きやすさ:仕事内容や評価に男女の差はなかった。女性管理職もいる。育休取得
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年05月12日
企業カルチャー・社風:親子経営なのもあってか、保守的な考え方であるように思います
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