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アイエックス・ナレッジ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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その他

回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 金融/ 社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月11日
企業カルチャー・社風:挑戦する姿勢は見えるがどこか空回りしているような雰囲気があ
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回答者: 女性/ 運用保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月01日
企業カルチャー・社風:上司のポジションが開かないとずっと昇進できない。なぜそのポ
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月31日
企業カルチャー・社風:部長なども何々さん呼びなどで堅苦しい雰囲気はありません。ま
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回答者: 女性/ ITコンサル/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月18日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は少ないように感じた風通しは良いように感じるが
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月14日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は自身から発信していけば機会は設けてもらえるこ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月11日
企業カルチャー・社風:昔は自由な雰囲気だったが、経営者が高齢化してきており、硬直
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年02月14日
企業カルチャー・社風:部署ごとのカラーがあるため何とも言えないダイバーシティ・多
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プラットフォーム事業部

2.5
口コミ投稿日:2022年09月01日
企業カルチャー・社風:昭和的な考え方が残っています。残業が当たり前、年功序列など
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 金融システム第二事業部

2.8
口コミ投稿日:2022年05月12日
企業カルチャー・社風:古き良きを地でいくような会社。チャレンジ精神旺盛な会社では
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回答者: 男性/ gm/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 金融システム事業部

3.0
口コミ投稿日:2021年06月16日
企業カルチャー・社風:1部の明るい人と、内向的な人にきっぱりと別れている印象があ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年01月05日
企業カルチャー・社風:上下関係はフランクで風通しは良い。ギスギスしたところはなく
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 金融システム事業部/ システムエンジニア

2.5
口コミ投稿日:2021年02月02日
企業カルチャー・社風:自分の勉強不足でもあるが、IT会社=革新的ではないことを知
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回答者: 回答なし/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年12月06日
ダイバーシティ・多様性:元々所属していた業界的な文化からも、男性が多い会社です。
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月03日
組織体制・コミュニケーション:同一の事業部内でのコミュニケーションはまあまあ取れ
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回答者: 男性/ J/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年07月21日
企業カルチャー・社風:特に目ざといものはないと思います。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年05月12日
企業カルチャー・社風:親子経営なのもあってか、保守的な考え方であるように思います
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回答者: 男性/ J/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年06月03日
組織体制・コミュニケーション:現場のリーダー次第ですべてが決まってしまいます。ダ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 基盤統括部/ 一般

1.7
口コミ投稿日:2021年06月03日
企業カルチャー・社風:意識したことが無いのでわかりません。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月08日
企業カルチャー・社風:SIerでありながら、オフィス内で開発するメンバーやオフィ
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月04日
ダイバーシティ・多様性:同期に中国や韓国の留学生もいた気がします。高卒、大卒、専
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回答者: 男性/ 運用オペレータ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年04月16日
組織体制・コミュニケーション:社員自体はおだやかで優しい
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月06日
企業カルチャー・社風:人間関係は良かったが、昔ながらの同族経営の会社なので経営層
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月13日
組織体制・企業カルチャーの満足点:あまり覚えてないですが、満足してる点は特に思い
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回答者: 女性/ テストエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月04日
企業カルチャー・社風:人に対して優しい会社。基本的に社員のこれやりたいという方針
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月01日
組織体制・コミュニケーション:7割型が客先常駐の為、同じ常駐先のプロジェクトメン
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月07日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも縦割り同期から横の話を聞く程度組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
企業文化・社風・組織体制:基本的には全て自己責任です。評価は減点性で加算は無いの
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
企業文化・社風・組織体制:体育会系の人は合うと思います。管理職が体育会系の思考の
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】基本、お客様先での勤務のため、昼休
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業理念の浸透:自主的な活動を重んじています。それは事業部長、部長クラスも同じ。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】お客様先ですが勤務する事がほとんど
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】客先常駐の案件がほとんどのため、環
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】人間関係が希薄で、人には関わらない雰囲
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】とても静かです。笑い声も聞こえません。
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発部/ なし

3.5
口コミ投稿日:2020年10月22日
企業カルチャー・社風:今思えば社風は良かったと思います。穏やかな人が多かったです
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