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株式会社フォーラムエンジニアリングの医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
その他
契約社員
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回答なし

回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月06日
事業の強み:コグナビを使用しているので、他社にないマッチング方法がある。なので企
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質保証

3.6
口コミ投稿日:2022年08月30日
成長・キャリア開発:スキルアップ教育制度、キャリアアップ教育制度、資格奨励金制度
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年11月09日
福利厚生:退職金はない。住宅手当なるものが1万円あるがそれを含めての給料扱いなの
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質保証

3.6
口コミ投稿日:2022年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 4万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 60万円
給与制度:ベース給、地域給、住宅手当、家族手当、交通費、残業手当、昇給(1回/年
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回答者: 女性/ Technical artist/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 東京フォーラム

3.1
口コミ投稿日:2021年05月24日
事業の強み:東京は大手に限った技術派遣に特化しているので、単価の高い案件が多いで
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回答者: 女性/ Technical artist/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 東京フォーラム

3.1
口コミ投稿日:2021年05月24日
福利厚生:健康保険組合を通して2000円分ぐらいの薬をネットで買える制度がありま
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回答者: 女性/ Technical artist/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 東京フォーラム

3.1
口コミ投稿日:2021年05月24日
勤務時間・休日休暇:派遣先で10分単位で切り上げで残業をつけて良いように営業さん
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回答者: 女性/ Technical artist/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 東京フォーラム

3.1
口コミ投稿日:2021年05月24日
企業カルチャー・社風:放任主義です。組織体制・コミュニケーション:営業がコロコロ
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回答者: 女性/ Technical artist/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 東京フォーラム

3.1
口コミ投稿日:2021年05月24日
成長・キャリア開発:会社のE-larning を家で実施してもその分時給が貰えま
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月06日
勤務時間・休日休暇:完全土日祝休みと入ってるが、全ては派遣先次第。多様な働き方支
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月06日
福利厚生:退職金は確定拠出年金制度オフィス環境:
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月06日
組織体制・コミュニケーション:派遣先に同じ会社から来てる人もいるけど話す機会は他
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月06日
女性の働きやすさ:休めるかは派
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質保証

3.6
口コミ投稿日:2022年08月30日
事業の強み:専門的な仕事ができ、普段あまり経験しないようなことを経験できる。事業
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質保証

3.6
口コミ投稿日:2022年08月30日
組織体制・コミュニケーション:あまりないダイバーシティ・多様性:外国の方は多いが
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質保証

3.6
口コミ投稿日:2022年08月30日
勤務時間・休日休暇:実働8時間/1日、完全土日休み、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質保証

3.6
口コミ投稿日:2022年08月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:毎年給料は昇給し、5年後にはだいぶ給料は上がって
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
322万円 18万円 2万円 60万円
年収 322万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 60万円
給与制度:毎年数千円上がって、節目で大きく上がる。評価制度:評価
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質保証

3.6
口コミ投稿日:2022年08月30日
福利厚生:確定拠出年金、社会保険、雇用保険オフィス環境:会議
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質保証

3.6
口コミ投稿日:2022年08月30日
女性の働きやすさ:男性も女性も関係なく平等に仕事が振り
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回答者: 女性/ Technical artist/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 東京フォーラム

3.1
口コミ投稿日:2021年05月24日
女性の働きやすさ:全国展開しているので、配偶者が転勤になっても転勤先で仕事を探し
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回答者: 女性/ Technical artist/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 東京フォーラム

3.1
口コミ投稿日:2021年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 27万円 1万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 80万円
給与制度:5段階で勤続年数と派遣先でのリーダ職かどうかで決まります。評価制度:年
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回答者: 女性/ Technical artist/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 東京フォーラム

3.1
口コミ投稿日:2021年05月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:思ったよりも
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給の基準は派遣先の会社が契約更新時に営業に対して単価をあげてもいいと
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年08月31日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はフォーラムの営業や本部の人が8時間勤務です普通はど
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料と賞与は年齢からするとかなり低いのが特徴。入社時に提示された金額が
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月30日
仕事内容:希望した職種につける事は少ない。なぜなら、誰も行きたくないような職場し
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年08月31日
成長・キャリア開発:元エンジニアの人にわからないことは連絡して相談できる制度があ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】正直、社員としての魅力はない。強いて言う
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:技術車を派遣先に入れてるだけで、評価なんかされない。規約書類に掲載され
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
女性の働きやすさ:正直、技術側からするとほとんど営業と関わらないのでわからない。
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月06日
成長性・将来性:正直、分からない。派遣先の会社にフォーラムエンジニアリングの社員
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月06日
企業文化・社風・組織体制:細かい会社説明をされないので、しっかり聞いた方がいい。
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
教育・研修:e-Learning等あるので、しっかり時間をつくれば、できる。基本
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
勤務時間・休日休暇:大手の休みとフォーラムの休みがあわず、仕方なく有給を使ってい
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