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株式会社フォーラムエンジニアリングのすべての口コミ

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップできません。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】派遣先の職場のでは割とそういった機
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番つらかったこと】評価内容がうまくいかなかったとき。チーム員全員で
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰かの役に立っていると実感できるか】エアバッグなので安全デバイスは乗
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】色々な事をやらせてもらえるいい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】長く続けたくありません。パワーハラスメン
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイデア実現までのスピード感】やりたいことがすぐに実践できるので非常
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】寛容な風土でした。大企業だったので失敗しても始
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】他部署と関わる事はほとんどない。関わる時は
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】車関係だったので、自動車の事について
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】常に意見を吸い上げてくれる環境にあるので仕
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来について期待する点】大企業とのコネクションで生き残っ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】自己啓発や資格取得のための制度、支援があり充実
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】経営陣と仕事する事はない。派遣先が大企業なので関わ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】長く働けません、システムの根幹が構築され
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【柱となる事業や強み、他社との違い】競合する企業が一社のみである
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】モチベーションを社員に全く感じませ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長していける環境か】成長できません。社員が全く機能してい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率について】夏季休暇がないので有休
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】個人の
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量の大きさ】自分の意見を採用してくれる
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口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【退職金の有無、支給額につ
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