Item: 日本電気通信システム株式会社
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Author: 男性 / / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員

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日本電気通信システム株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。日本電気通信システム株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを313件掲載中。ライトハウスは、日本電気通信システム株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 　/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年11月16日

勤務時間・休日休暇:コアタイムのないフレックス制度や時間単位休暇制度など、仕事と

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月22日

勤務時間・休日休暇：ＮＥＣグループとして体制が整備されて、大手企業の水準を維持し

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年07月04日

勤務時間・休日休暇：派遣社員なのでリフレッシュ休暇はありませんが、周りの方達（上

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京都府京都市下京区東洞院通四条下る元悪王子町５７

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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東京都渋谷区広尾１丁目１－３９恵比寿プライムスクエアタワー　２０Ｆ

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株式会社10バトン

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東京都目黒区下目黒1丁目8-1 アルコタワー7階

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

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兵庫県神戸市灘区岩屋中町４丁目２－７シマブンビル　１１Ｆ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

勤務時間・休日休暇:小規模零細企業でもあり、取引先も中小零細企業でもあったため、... 続きを見る

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東京都港区元赤坂1-3-13赤坂センタービル14F

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ウォーゲーミングジャパン株式会社

3.4

東京都渋谷区道玄坂一丁目18番3号プレミア道玄坂ビル3F

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：女性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

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株式会社第一コンピュータサービス

3.3

神奈川県川崎市幸区ミューザ川崎セントラルタワー　２１Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

勤務時間・休日休暇:週休2日制ですが基本土日祝日休みです。今はどうしてるかわかり... 続きを見る

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会社名	日本電気通信システム株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.ncos.co.jp/
所在地	東京都港区三田１丁目４－２８三田国際ビル

従業員数	2452名
設立年	1980年
資本金	1000百万円
代表者	佐藤崇
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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(3.3)	TIS株式会社口コミ(2257件) 平均年収（正社員） 563 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / PM / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員勤務時間・休日休暇:まあ満足している多様な働き方支援:残業はすくないが　休日出勤... (続きを見る)

(3.4)	SCSK株式会社口コミ(2251件) 平均年収（正社員） 581 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 退職済み（2018年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはスタッフレベルだと良いと思います。マネ... (続きを見る)

(3.4)	NECソリューションイノベータ株式会社口コミ(2018件) 平均年収（正社員） 572 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 総合職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員勤務時間・休日休暇:休暇を取得しやすいとは思う。人によっては休暇をあまり取れない... (続きを見る)

(3.7)	サングローブ株式会社口コミ(1698件) 平均年収（正社員） 610 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：女性 / テレアポ / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員勤務時間・休日休暇:土日祝休みだがアポが入るときにし続けなければいけない。多様な... (続きを見る)

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