口コミ投稿日:2023年11月05日
口コミ投稿日:2023年11月03日
回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2021年08月24日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発/ 主任
2.1
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3.3
東京都中央区日本橋室町2丁目1-1日本橋三井タワー
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
組織体制・企業カルチャーの満足点:それぞれの部署によってカラーが出ている。私の配属先は明るく穏...
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2.4
愛知県名古屋市中村区名駅3丁目28-12大名古屋ビルヂング 8F
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 男性/ 染色事業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:若い人は少ないため、年の上の人の意見が大事とされていて、風通...
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3.5
東京都千代田区
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:のんびりした社風、平均年齢も高く、穏やかな人が多い。ダイバー...
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3.0
岡山県岡山市北区岡山リットシティビル 5F
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
3.0
千葉県浦安市日の出2丁目1-8
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造
企業カルチャー・社風:今までやってきたことを変えようとしているが、なかなか変えられ...
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3.0
兵庫県神戸市中央区港島中町6丁目8-2
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社員になると本社に行く事もあり、他店のスタッフとも交流を取れ...
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3.3
東京都品川区上大崎3丁目1-1JR東急目黒ビル 3F
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売員
企業カルチャー・社風:配属先の店舗による。異動希望などは割と聞き入れてくれる。組織...
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4.2
神奈川県横浜市中区元町1丁目20-2福島ビル 1F
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:働いている方は女性が多く、明るく前向きな方がばかりの会社です...
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2.7
大阪府枚方市長尾谷町1丁目67-1
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 男性/ 営業企画/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:所属していた部署は比較的新しい事を行う姿勢があり、大規模な展...
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3.1
東京都目黒区中目黒2-7-7
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
組織体制・コミュニケーション:本社と店舗の距離感は近い方だとおもう話しやすい人が多いのでコ...
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綾羽株式会社のカテゴリ別口コミ(17件)
綾羽株式会社の回答者別口コミ(6人)
- マーケティング / マーケティング 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.0
最新の回答:2024年04月21日
- ネットワークエンジニア 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.5
最新の回答:2023年11月05日
- 社内SE 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.5
最新の回答:2023年11月03日
- 開発 / 主任 / 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
2.1
最新の回答:2021年08月24日
- 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2005年時点の情報
3.0
最新の回答:2015年08月01日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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綾羽株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ マーケティング
新規事業提案制度など新たなチャレンジ制度など始まり全従業員が色んな事業を提案できる環境にある。
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは取りやすい環境にある。
事業や組織改編などは中期計画毎に見直されている。
ダイバーシティ・多様性:
県内の従業員が多く外国人労働者はこれからの課題。障害者の雇用に力を入れており障がい者が働く環境は整ってある。