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株式会社エイコスの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
378万円250~650万円12

(平均年齢33.1歳)

回答者の平均年収378万円
回答者の年収範囲250~650万円
回答者数12

(平均年齢33.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
650万円
(平均年齢30.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
400万円
(平均年齢33.0歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
250万円
(平均年齢30.0歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
349万円
(平均年齢34.5歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
450万円
(平均年齢28.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
30~34歳380万円650万円5

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社エイコスの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
現職
口コミ投稿日:2015年10月19日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:実力があれば給与は高い。個人の仕事を正当に評価してもらえる厳格な体制。
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口コミ投稿日:2015年10月19日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:実力がなければ給与は普通程度。歳相応、平均的な給与。結果が出ていないと
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株式会社エイコスの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 管理者/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 東進衛星予備校/ 校舎長

1.6
口コミ投稿日:2021年09月08日
福利厚生:退職金…なし住宅補助…なし寮…なし財形貯蓄…なし社員持株会…なしストッ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:スタジオ配属は営業職ですが、こんなにわかりやすく評価をしてく... 続きを見る
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:与えられた仕事に対する評価はしっかりと反映していただけてると... 続きを見る
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兵庫県兵庫県姫路市東山524番地
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:年二回ボーナスが出るのは、今の世の中ではしっかりしてると思い... 続きを見る
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神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目2-1ランドマークタワー 42F
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回答者: 女性/ 塾講師/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:新卒の賞与は皆さん寸志3万円程度から控除がはいりますボーナス... 続きを見る
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神奈川県横浜市金沢区八景島
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:【資産形成に関わる福利厚生の有無・金額について】知っている限... 続きを見る
3.8
東京都目黒区自由が丘1丁目5-6
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回答者: 女性/ 教育/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
賞与:年俸制で賞与はないため、具体的に書くことはありません。自分自... 続きを見る
3.4
福岡県福岡市博多区博多駅東2丁目5-21
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:給与体系としては基本給プラスのインセンティブという形です。イ... 続きを見る
3.3
東京都千代田区飯田橋1丁目10-3
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 教室長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:年に数回昇給がある評価制度:実績を出せば昇進しやすい... 続きを見る
3.2
東京都豊島区目白3丁目4-14田中ビル 3F
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【昇給の頻度・昇給額】昇給として上がり続けることはない。 ... 続きを見る

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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
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