回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
みなし残業制のため、月々の給料はあまり左右されない。また賞与は既定値にたいし×チーム評価×個人評価のため、業績次第ではすごく変動するので、ボーナス払いなどのローンを組むのは躊躇われる。
評価制度:
基本的に実力主義。目に見えて成果があり、やる気もあれば交渉次第で昇進や昇給に年齢は関係なく、実績も多い。上昇志向があれば若いうちに多くの経験ができる。
みなし残業制のため、月々の給料はあまり左右されない。また賞与は既定値にたいし×チーム評価×個人評価のため、業績次第ではすごく変動するので、ボーナス払いなどのローンを組むのは躊躇われる。
評価制度:
基本的に実力主義。目に見えて成果があり、やる気もあれば交渉次第で昇進や昇給に年齢は関係なく、実績も多い。上昇志向があれば若いうちに多くの経験ができる。