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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年06月29日

成長・キャリア開発:インセンティブでお金がもらえるので、実力主義な面は良い。しか

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回答者：男性/ 営業本部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年01月08日

働きがい:勤務する時間が長ければ長いほど働きがいはなくなって

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業

3.5

口コミ投稿日：2020年10月21日

成長・キャリア開発:任される業務が多い為、ハード。ある程度のキャパがなければしん

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回答者：男性/ 一般営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年02月09日

成長・キャリア開発:基本自分次第のため、知識や営業力などは身につく。働きがい:や

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月26日

成長・キャリア開発：出来高など見て認めてもらえる事は嬉しいが、なぜか結婚してすぐ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年12月26日

成長・キャリア開発:営業スキルは身につくと思う。売上・粗利に対する意識は高くなる

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：この数年で教育班も充実し、若年社員の心のケアまで行っている。40代、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：この数年で、中間管理職の教育制度を充実させてはきたが、離職率は上がる

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業

3.5

口コミ投稿日：2022年09月04日

成長・キャリア開発:研修などは名ばかりで、結果的には個人の裁量。上層部の自己満足

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

2.8

口コミ投稿日：2023年01月30日

成長・キャリア開発:年2回全社合同で営業研修会を実施している。働きがい:努力した

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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会社名	デュプロ販売株式会社
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	http://www.duplo.ne.jp/
所在地	愛知県名古屋市中区

従業員数	203名
設立年	1960年
資本金	40百万円
代表者	田島啓介
決算月	5月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社マクニカ 3.7 口コミ(512件)
2		スターティア株式会社 3.5 口コミ(554件)
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社員口コミ回答者：男性 / 営業職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:一定の働きがいは持てると思う。オフィスに関する商材は全て取り... (続きを見る)

(3.4)	パナソニック株式会社口コミ(994件) 平均年収（正社員） 724 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：男性 / 電機エンジニア / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員成長・キャリア開発:資格にたいしての手当はあまり聞いたことがありませんが、研修は... (続きを見る)

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