口コミ投稿日:2023年04月27日
口コミ投稿日:2022年07月25日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.9
口コミ投稿日:2022年05月24日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業
2.1
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2.9
愛知県名古屋市中区
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】どのかたもみんな優しいので、働きやすい勧...
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3.7
東京都昭島市田中町一丁目36番地12号
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:この会社の社風は地域密着で地元をものすごく愛している会社だと...
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3.9
大阪府大阪市中央区南船場4丁目12-8関西心斎橋ビル9F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:決まった方法に固執して、固い感じは全くないです。効率良く、確...
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2.6
東京都品川区南大井3丁目2-2
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 商品管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 北海道営業部 函館営業所
企業カルチャー・社風:成績がが良くやる気があれば所長になりやすい。結果主義である。...
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3.1
愛知県豊橋市
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 撮影スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:人生は働く事を美徳としていて、私自身は嫌な社風ではありません...
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3.5
東京都港区芝浦4-2-8住友不動産三田ツインビル東館
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:日常的にM&Aが行われているので人の出入りが激しく、新入社員...
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3.5
東京都新宿区西新宿6丁目10-1日土地西新宿ビル
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:基本的にいい人が多い。Patient Firstをかかげてい...
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3.1
東京都港区芝4丁目4-13
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:しっかりした社内研修で、技術力と営業力(提案力)が身につくた...
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3.4
東京都世田谷区瀬田2丁目20-17コスミックビル 2F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:体育会系組織体制・コミュニケーション:いい感じダイバーシティ...
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2.7
東京都港区港南1丁目8-40A-PLACE品川 4F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ なし
企業カルチャー・社風:社長が決められたことを社員が実施するという感じで、トップダウ...
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株式会社シラネのカテゴリ別口コミ(23件)
株式会社シラネの回答者別口コミ(6人)
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年07月06日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.1
最新の回答:2023年04月27日
- 営業職 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
4.0
最新の回答:2022年10月04日
- 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
1.9
最新の回答:2022年07月25日
- 営業 / 営業 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.1
最新の回答:2022年05月24日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社シラネの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年功序列で進む。営業所によっては風通しが素晴らしい。
組織体制・コミュニケーション:
上司は優しいの一言。ただ待ち続けていると何も進まないため、自分で行動を起こす必要が多々ある。
ダイバーシティ・多様性:
気にする必要はない。