回答者： 男性/ 業務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 532万円 | 38万円 | 0万円 | 76万円 |
| 年収 | 532万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 38万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 76万円 |
給与制度:
昇給はごく僅かで、給料は個々の入社時の交渉で大きく変わると思われる。基本給は低く手当が多い。当然、賞与には手当は含まれないので、あまり期待できない。
評価制度:
昇格の明確な基準はなく、基本的には上司次第。
実力がある者にはどんどん仕事が押し寄せてくる傾向がありますが、だからといって昇格に繋がるとは限らない。
昇給はごく僅かで、給料は個々の入社時の交渉で大きく変わると思われる。基本給は低く手当が多い。当然、賞与には手当は含まれないので、あまり期待できない。
評価制度:
昇格の明確な基準はなく、基本的には上司次第。
実力がある者にはどんどん仕事が押し寄せてくる傾向がありますが、だからといって昇格に繋がるとは限らない。
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回答者： 男性/ 業務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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