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神奈川スバル株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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その他
女性
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年10月15日
成長・キャリア開発:販売目標達成のために、創意工夫し考える力や、接客スキル、商談
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月28日
働きがい:上司の機嫌を伺いながら仕事をし、自分の中に仕事人間を作り上げることで最
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回答者: 男性/ カーライフアドバイザー/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月20日
成長・キャリア開発:お客様に高い商品(自動車)を購入してもらうには、どの様にすべ
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月03日
成長・キャリア開発:営業スキルを磨く為の研修は多くあり、コンクールなどもあります
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年05月02日
働きがい:良くも悪くも実力主義。ノルマを達成するするとインセンティブが貰える。地
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年06月20日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】地域、店舗、時期、メーカーのリコ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年06月20日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】ノルマを達成すると、もっとノルマの目標台
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年06月20日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】保険や車関連の知識は詳しくなる。しか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年06月20日
働きがい:【仕事の厳しさ】残業が非常に長い。台数や保険、定期点検のノルマを達成し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年06月20日
働きがい:【仕事のやりがい】コミュニケーション能力や人当たりの良さがあれば、車は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新入社員の導入研修など研修システムは充実しておりますが、どちらかとい
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神奈川県横浜市中区長者町9丁目176
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】上司、先輩からのフォローは充分であっ... 続きを見る

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