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株式会社クリーク・アンド・リバー社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月08日
勤務時間・休日休暇:部署による多様な働き方支援
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回答者: 男性/ 映像専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月17日
勤務時間・休日休暇:派遣先での勤務になるのでどこに行くかによってかなり変わってく
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回答者: 男性/ 映像専門職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月01日
勤務時間・休日休暇:派遣先によって大きく異なる。多様な働き方支援:副業可能。また
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回答者: 女性/ Webディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年07月08日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスの取りやすさは、配属先によって異なる。プ
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回答者: 女性/ webディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年07月07日
多様な働き方支援:私の所属しているチームはほとんどがフルリモートワークをしており
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年07月08日
勤務時間・休日休暇:制作が多い時期は残業も多くなりますが、フレックスなども取れる
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回答者: 男性/ 制作部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年02月18日
勤務時間・休日休暇:配属部署にもよるが、基本残業が多く、休日はほとんどないような
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回答者: 女性/ 映像専門部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月09日
勤務時間・休日休暇:勤務時間も休暇も配属される番組によって大幅に変わります。私の
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回答者: 女性/ 映像専門部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月17日
勤務時間・休日休暇:テレビ業界なので残業はまあまあ多いのは当たり前だと思います。
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回答者: 男性/ アシスタントディレクター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月06日
勤務時間・休日休暇:休日は月に2回くらいだが、4回まで休んで欲しいと会社側に言わ
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回答者: 女性/ 映像制作専門職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年05月24日
勤務時間・休日休暇:実際の勤務時間は出向先の番組による。その説明は事前に受ける多
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月21日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】みなし残業代は45時間分お給料に含まれてい
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月21日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】専門職は基本的に就業先に準ずるので、就業先
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月09日
勤務時間・休日休暇:配属される番組によって勤務時間や残業時間は変動されるが、配属
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月13日
勤務時間・休日休暇:休みは配属先によって違う。祝日は関係ない所が多いと思う。休み
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
社内制度:メディア業界には、同じクリークの人が多く同じ職場にも多く配属されている
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回答者: 女性/ アカウントディレクター/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月03日
勤務時間・休日休暇:私の部署はフレックス制度があり、残業が多かった翌日は11時出
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月12日
勤務時間・休日休暇:やはり同じTV局内スタッフでも労働時間格差はある。働き方改革
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月12日
勤務時間・休日休暇:ほぼ週休2日は取れている。どうしても特番やイレギュラー業務で
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月21日
勤務時間・休日休暇:派遣先によります。番組の時間は時間も曜日もバラバラなので派遣
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月28日
勤務時間・休日休暇:基本的に出向先の制作会社によります。イメージ通りの激務なので
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年12月07日
多様な働き方支援:番組に配属になるので、クリークに所属しているという意識は本当に
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年12月07日
社内制度:1人につきエージェントが1人ついていて、親身になってくれる。残業がひど
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年05月15日
勤務時間・休日休暇:同僚と仲が良い職場なので、休日は同期と飲みに行くことが多い。
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】フォロー面談くらいしか取り組みはなく
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】自主的に講師などを研修はさせてもらえる
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】支援制度がほとんどなく社内的にもあまり
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年12月15日
勤務時間・休日休暇:契約の書類では、勤務先に準じるように記載されているが、派遣先
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年12月15日
勤務時間・休日休暇:働き過ぎたり、勤務時間が長すぎるなどは数字的にしっかり報告が
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回答者: 女性/ PM/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし

3.2
口コミ投稿日:2022年08月10日
勤務時間・休日休暇:残業が多かったです。休日出社も多かったえす。多様な働き方支援
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回答者: 女性/ webオペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ デジタルマーケティング/ なし

3.5
口コミ投稿日:2023年10月23日
多様な働き方支援:リモートワークokのプロジェクト先が多いようです。私のプロジェ
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回答者: 女性/ Webディレクター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月31日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は客先常駐時は、クライアントの勤務時間に合わせて勤務
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回答者: 女性/ コンポジッタ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月24日
勤務時間・休日休暇:割と調整しやすいです。多様な働き方支援:リモートは出来ますが
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回答者: 女性/ ゲームデザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月11日
多様な働き方支援:リモートワークは原則できないと考えた方がいい。機材管理や貸し出
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回答者: 男性/ 映像制作専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2022年01月21日
勤務時間・休日休暇:派遣先の会社
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