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株式会社リンクスタッフの成長・働きがいの口コミページです。株式会社リンクスタッフで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを508件掲載中。ライトハウスは、株式会社リンクスタッフへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2023年08月19日

仕事を通して身につくスキル:なんでもやりたいなーと思ったことはやらせてくれます。

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2023年08月19日

働きがいを感じるポイント:医師の求めている職場を一緒になって探して提案することは

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回答者：男性/ コンサル営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年05月14日

働きがい:医療の知識は皆無だったので、全く知らない分野に飛び込み日々学ぶことが多

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スポット事業部/ 一般社員

3.8

口コミ投稿日：2021年10月22日

成長・キャリア開発:良い経験は出来ました。なかなか、私自身は鍛えられたところがあ

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回答者：男性/ 正社員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年12月04日

成長・キャリア開発:基本的に自分で頑張らなければいけない感じでした毎週、医療知識

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回答者：女性/ 医師紹介/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年01月31日

働きがい:1つの契約を自分で責任をもって締結まですすめるので、達成感を感じること

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年11月05日

成長・キャリア開発:自分で考え、自分で動く。だからこそ力がつく。そういった部分で

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年02月16日

働きがい:仕事をするときは十分に相手のニーズを引き出したのち、そのニーズを超える

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回答者：女性/ 職業紹介業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年02月15日

成長・キャリア開発:医療機関や医師とのコミュニケーション能力は鍛えることは出来る

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年12月23日

成長・キャリア開発:研修的なものはあるが、基本的に自力で様々な知識を身につけてい

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回答者：女性/ 人材営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年09月22日

働きがい:前職では上司からも言われたことだけやってればいいと言われるような職場で

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回答者：男性/ 医師紹介/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年06月27日

働きがい:医師不足で困っている医療機関に医師を紹介し、その医療機関が円滑な業務が

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回答者：男性/ 医師紹介事業部/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2022年01月26日

成長・キャリア開発:特にありません。働きがい:特に

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回答者：女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年09月28日

成長・キャリア開発:医療業界の知識を毎週の勉強会で身につけることができます。ただ

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年04月16日

成長・キャリア開発:キャリア形成の支援制度はないです。部署によっては個人の裁量権

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年02月19日

成長・キャリア開発:キャリア開発や成長は望めない。働きがい:仕事自体は面白かった

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年10月18日

成長・キャリア開発:毎週勉強会、答えられないと、たったまま。資格は、必要なし。S

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2019年10月29日

教育・研修：教育は基本的にはOJTです。OJTと言えば放置されるイメージもありま

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月25日

教育・研修：ありません。それもまったくと言っていい程ありません。基本放置で資料を

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月25日

成長・キャリア開発：とにかくテレアポの経験は積めます。あと医療業界についても多少

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月13日

教育・研修：上司に気に入られれば、仕事がやりやすい。入社後1カ月で結果を出せれば

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月05日

教育・研修：教育、研修精度が無いため、新卒採用はしていないそうです。中途採用ばか

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

教育・研修：今時のことを思うとかなりきっちり教育してくれる会社だと思う。独り立ち

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

教育・研修：勉強会が毎週あり司会も定期的に回ってくる。勉強が苦じゃないか、適当に

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年07月13日

働きがい：常勤、非常勤、スポット等、医師の求人に対して紹介していきますが、医療機

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2016年02月14日

教育・研修：教育制度としては、入社時に上司が口伝してくれます。マニュアルなど完成

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2015年09月17日

教育・研修：【社員の成長について力を入れている点】特にこれといった研修制度はあり

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2015年09月17日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立について】すぐに即戦力として仕事を任せて頂

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年09月24日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立について】私的な時間にも仕事の対応で使われ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2015年09月17日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】全ては自分次第にはなると思いま

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2016年04月08日

働きがい：注文が取れたときは嬉しいが、人が代わりすぎて引き継いだ案件のアフターフ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

教育・研修：他社で、毎週行われる勉強会が良いと評価されているが、医療業界の経験者

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2016年04月08日

教育・研修：やる気さえあれば、人のエリアを取ってでも注文をとり続ける事が可能。周

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2016年09月06日

働きがい：お客様（病院・医師・医学生）に感謝された時は、非常にやりがいを感じる。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2016年09月05日

教育・研修：毎週月曜日にサービス残業で勉強会があります。強制的に参加させられます

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会社名	株式会社リンクスタッフ
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.linkstaff.co.jp/
所在地	東京都港区赤坂４丁目９－１７赤坂第一ビル　５Ｆ

従業員数	240名
設立年	1992年
資本金	30百万円
代表者	杉多保昭
決算月	10月
※ 一部、四季報データ参照

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