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ポート株式会社の成長・働きがいの口コミページです。ポート株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを223件掲載中。ライトハウスは、ポート株式会社への転職・就職活動をサポートします！

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年09月30日

仕事の裁量権:
入社後、数字で結果を出し次第、メンバーを持ち、マネジメントをする裁量権が与えられる。そこでまた結果を出せば昇格、昇給のチャンスが与えられる。最速3年でマネージャーになられた社員もいて、仕事ができる社員から昇格している。

成長支援制度:
資格取得の支援制度がある。新入社員は無料でビジネスマナー検定を受験することができる。

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回答者：女性/ アカウントプランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年11月11日

仕事の裁量権:裁量権はある方だと思う。入社年数や役職にかかわらず、意見を言えば聞

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回答者：女性/ アカウントプランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年11月11日

仕事を通して身につくスキル:相手の意見と折り合いをつける、折衝力。オーナーシップ

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回答者：女性/ アカウントプランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年11月11日

働きがいを感じるポイント:お客さんから嬉しい言葉を頂いたとき。賞にノミネートされ

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年11月01日

成長・キャリア開発:外部研修などはない。基本的に業務の中でスキルを身につけていく

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回答者：女性/ カスタマーコミュニケーショングループ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年07月19日

働きがい：私の部署は学生の就活支援をする業務なので、やりがいは大きいかと思います

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年07月23日

成長・キャリア開発:研修制度はかなり整っており、資格取得手当も手厚くサポートされ

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年07月10日

成長・キャリア開発:縦横斜めのどんな方向にもキャリアを拡げていくことができます。

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回答者：女性/ キャリアアドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年09月27日

成長・キャリア開発:この規模感の会社では珍しいほど手厚い研修をしていただきました

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 就職支援事業部/ 会員獲得チームのリーダー

3.8

口コミ投稿日：2022年09月04日

成長・キャリア開発:手を挙げれば様々な業務にアサインされるチャンスがある。マーケ

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回答者：女性/ ー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年06月27日

成長・キャリア開発:上司にやりたいことを相談したら挑戦させてくれる。機会をくれる

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回答者：女性/ ー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年03月31日

成長・キャリア開発:営業力が上がる。ただし、部署によっては転職に生かせない。専門

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年12月29日

成長・キャリア開発:資格取得支援制度（金額の補助）、管理職向け研修、表彰制度は社

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回答者：女性/ ー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年11月05日

成長・キャリア開発:上長が相談にのってくれる程度。誰の下につくかによって左右され

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回答者：男性/ マーケティング職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年11月09日

働きがい:この会社は給与、福利厚生、オフィス環境、企業カルチャーなど、すべての面

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年10月04日

成長・キャリア開発:属人的なため、上長につく方との相性による。基本的には手探りな

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 就職支援事業部/ メンバー

3.3

口コミ投稿日：2022年08月06日

成長・キャリア開発:成果を出せば、大手企業よりかは比較的に早くマネージャークラス

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年07月07日

成長・キャリア開発:資格取得やセミナー・外部講座の受講費用を会社が負担してくれた

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年08月08日

成長・キャリア開発:新規事業の開発に非常に積極的であったりするのでそういったとこ

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年03月07日

成長・キャリア開発:やった分だけちゃんとやりたいことをやらせてくれます。結果がで

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回答者：女性/ ライター/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年06月04日

成長・キャリア開発:やる気と成長意欲があれば評価されるイメージです。社長や副社長

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回答者：男性/ マーケティング/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年01月17日

成長・キャリア開発:特に多く用意されているわけでは

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：未経験からライターを目指せる環境です。ライティングした記事に

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：現在積極的にメディアを立ち上げているフェーズです。そのため、自分たちで

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月11日

働きがい：作業ベースの仕事しかないのでやりがい以前の問題。セミナーとかでうまく話

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月11日

成長・キャリア開発：社員の方はわかりませんが、インターンでは作業ベースの仕事が中

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.6

口コミ投稿日：2016年07月12日

働きがい：与えられた仕事にプラスアルファする気概を見せれば、間違いなくやりたい仕

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

4.6

口コミ投稿日：2016年07月12日

働きがい：新しいことを覚えるのが好きな人には、非常にいい環境が整っているといえま

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.0

口コミ投稿日：2016年06月19日

成長・キャリア開発：いろんな仕事を任せてもらえます。時には非常に責任のあるプロジ

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

3.8

口コミ投稿日：2016年01月24日

教育・研修：経験者の方がいた時は丁寧にアドバイスをもらえていたみたいですが、その

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

3.8

口コミ投稿日：2016年01月24日

働きがい：完全なるベンチャー気質なので、やりたい事があれば挑戦出来る環境です。や

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会社名	ポート株式会社
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.theport.jp/
所在地	東京都新宿区北新宿２丁目２１番１号新宿フロントタワー５階

従業員数	159名
設立年	2011年
資本金	819百万円
代表者	春日博文
決算月	3月
上場年	2018年
平均年収	401万円
平均年齢	28.8歳
※ 一部、四季報データ参照

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