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株式会社臨海のその他(公務員、団体職員他）の口コミページです。株式会社臨海で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1801件掲載中。ライトハウスは、株式会社臨海への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月14日

会社の安定性：納得できる点の中に、従業員のためという視点が欠落しています。合同会

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月14日

成長性・将来性：特になし。同業他社に比べ、強みが見受けられない。教育について、生

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月14日

会社の安定性：生徒の為、成績を上げる、生徒を集めるという目に見える成果を出すこと

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月04日

勤務時間・休日休暇：基本的には1300から2200の勤務になります。塾業界の常と

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2016年03月06日

働きがい：数字を挙げられなければ折角の自分のやりたい授業もやらせてもらえず、電話

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2016年03月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：会社の税金対策で、基本給が異常に低い。業績が悪いと基本給以外のところで

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2019年05月17日

仕事内容：授業は完全に個人スキルのため、向き不向きが出ます。授業以外には営業活動

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2016年03月06日

事業での社会貢献：生徒の成績を上げてランクの高い学校に進学させることでしか貢献が

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2019年05月17日

働きがい：テスト結果や入試の合格など、生徒・保護者の喜ぶ顔が見られた瞬間が最もや

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2016年03月06日

勤務時間・休日休暇：全くない為かけません…。塾業界はどこも同じかと思いますが、早

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2016年03月06日

福利厚生：まとまった休みがある分（？）数字がでないと直ぐに早出、週休潰しがおこり

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2016年03月06日

福利厚生：社会保険各種には全て加入をしている為そのてんでは全く問題は無い。会社の

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2019年05月17日

勤務時間・休日休暇：塾業界はどこも同じだと思いますが、休日はなかなかとれません。

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2016年03月06日

働きがい：教えている生徒が志望校に合格した時が1番やりがいを感じる。それ以外で会

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2016年03月06日

教育・研修：2年目以降に関しては全く研修はなく、現場で全てをまなぶしかない。その

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2016年03月06日

教育・研修：人材育成センターというところがあり、そこが主導で行っている。但し実際

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2016年03月06日

成長・キャリア開発：仕事柄多数の前で話をする機会がメインになる為、そういった度胸

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2019年05月17日

オフィス環境：勤務は配属された各教室。どこに配属されたのかで綺麗さなどは大きく異

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2019年05月17日

仕事内容：小中学生を相手に授業を行います。事前準備や研修でスキルを高めていれば、

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】教室長になる際も一切引き継ぎがなく

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】個別指導の社員は、各教室に社員１人

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】個別指導は、ある程度、社員の好きに教室

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業理念の浸透：会社を大きくしようとしている取り組みは良いと思う。毎年何校も新規

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回答者：男性/ 専任講師/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 小中学部普通科/ 室長

2.1

口コミ投稿日：2021年03月04日

勤務時間・休日休暇:勤務時間は13時～22時だが、30分前出勤を原則としているた

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回答者：男性/ 講師/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ セレクト/ 支部長

2.5

口コミ投稿日：2023年10月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	23万円	0万円	95万円

年収	380万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	95万円

評価制度:評価制度に関しては、営業の結果、年数を参考に行われるが、明確な規定があ

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回答者：男性/ 講師/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ セレクト/ 支部長

2.5

口コミ投稿日：2022年12月23日

事業の強み:不動産業など、さまざまな分野に挑戦をしている。また生徒数が多く在籍し

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回答者：男性/ 講師/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年01月10日

企業カルチャー・社風:大きい会社だが、一族経営の会社なので挑戦は難しい。成果をす

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回答者：男性/ 講師/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ セレクト/ 支部長

2.5

口コミ投稿日：2022年12月23日

入社時の期待と入社後のギャップ:塾講師と言う肩書きがございますが、基本は営業職で

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回答者：男性/ 講師/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年01月10日

勤務時間・休日休暇:勤務時間が長く、自分の時間で休みを取ることが難しい。授業があ

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回答者：男性/ 講師/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ セレクト/ 支部長

2.5

口コミ投稿日：2022年12月23日

成長・キャリア開発:頑張れば頑張るほど、役職が上がっていく。また、季節講習などは

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回答者：男性/ 講師/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年01月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	0万円	0万円	0万円

年収	400万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:賞与が安く、そこまで評価されていない評価制度:実力主義ではあるところも

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回答者：男性/ 講師/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年01月10日

入社時の期待と入社後のギャップ:自分自身はあまり入社前後のギャップはなかったが、

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回答者：男性/ 講師/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年01月10日

成長・キャリア開発:研修などはありすぎるくらいあるのでその点は多くを学ぶことがで

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回答者：男性/ 講師/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年01月10日

女性の働きやすさ:女性が働くことは可能であるが、お母さんになっている社員をほとん

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回答者：男性/ 講師/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ セレクト/ 支部長

2.5

口コミ投稿日：2022年12月23日

女性の働きやすさ:出勤時間が遅いため、帰りの時間も遅くなる。深夜の帰宅は、女性に

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