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株式会社臨海の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社臨海で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1797件掲載中。ライトハウスは、株式会社臨海への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：回答なし/ 講師職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年05月08日

企業カルチャー・社風:常に飲みニケーションという言葉が飛び交っていたと思います。

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回答者：男性/ 講師職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月16日

企業カルチャー・社風:活気は非常にある。少し旧態依然としているところもあるが、挑

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回答者：男性/ 講師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1

口コミ投稿日：2024年01月21日

企業カルチャー・社風:常に上から出された指示に従い、数字を伸ばしていくことが大事

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回答者：男性/ 先生/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.7

口コミ投稿日：2022年05月16日

企業カルチャー・社風:穏やかな感じが通っていたオフィスにはあった。あん、まりバリ

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回答者：男性/ 先生/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.7

口コミ投稿日：2022年11月16日

企業カルチャー・社風:基本自分の実力ややり方を尊重はしてもらえる。あとは室長やエ

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回答者：男性/ 講師/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2023年05月11日

企業カルチャー・社風:校舎によるが、若手がチャレンジできる環境はあるのではないだ

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回答者：男性/ 講師職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 大学受験科/ 講師職

1.9

口コミ投稿日：2023年11月28日

企業カルチャー・社風:男性が９割組織体制・コミュニケーション:年配が多いイメージ

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回答者：男性/ 講師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 小中

3.3

口コミ投稿日：2023年12月04日

組織体制・コミュニケーション:上司にもよるとは思うが比較的話しやすい環境ではある

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回答者：男性/ 専任講師/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年04月02日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はかなり与えてくれる方だと思う。風通しは良いと

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回答者：女性/ 講師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年12月14日

企業カルチャー・社風:風通しは良いが、男性社会という感じ。女性は比較的少ない。組

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2021年07月28日

企業カルチャー・社風:現場はやりたいことをやらせてもらえる。上司によるが上司も自

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】教室長になる際も一切引き継ぎがなく

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】個別指導の社員は、各教室に社員１人

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】個別指導は、ある程度、社員の好きに教室

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業理念の浸透：会社を大きくしようとしている取り組みは良いと思う。毎年何校も新規

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回答者：男性/ 講師/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年01月10日

企業カルチャー・社風:大きい会社だが、一族経営の会社なので挑戦は難しい。成果をす

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回答者：男性/ 講師/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年12月10日

企業カルチャー・社風:若手でもどんどん昇進していけるので、やる気のある人にはいい

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月25日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】研修などが週に何度かありそのた

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月25日

企業文化・社風・組織体制：新人にはメンターとして、その地区の先輩がついた点。新卒

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月25日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】経験者ほど研修の準備が疎かにな

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回答者：男性/ 講師/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.5

口コミ投稿日：2022年01月30日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも体育会の雰囲気があり、情熱をもって生徒に指導す

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回答者：男性/ 講師/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.8

口コミ投稿日：2023年09月23日

企業カルチャー・社風:成果主義的な側面が非常に強い。教育をする組織として、もう少

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