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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年11月29日
成長性・将来性:新店があんまりできないから、売上額が大きく増えるってこともない。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年11月27日
成長・キャリア開発:自分で勉強して、それを仕事に取り入れていって、成果が目に見え
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年03月27日
勤務時間・休日休暇:農産は朝5時から18時がほとんど水産は6時から16時畜産は6
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
仕事内容:決めことは常に変わるので、ついていくのが大変です。自分からアンテナをは
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:半年ごとに最初に立てた目標とその結果をシートに書いて提出して、上司が2
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2017年07月06日
働きがい:新店舗の建設、店舗補修のための値引き交渉、店勤務で農産売り場、そして営
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年11月27日
成長性・将来性:イオングループの会社同士が経営統合することが決まり、東西に長いエ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年10月26日
働きがい:何がしたいか?どうしたいか?で変わる。現場であれば部門の売上、利益率。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年03月27日
多様な働き方支援:家庭ごある、スポーツや習い事をしている人にはプライベートを削ら
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
事業での社会貢献:毎月11日のイオンデーでは店舗回りのゴミを拾ったり、応援したい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年11月27日
教育・研修:最近でこそ研修制度が整備されつつありますが、以前まではまともに研修が
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女の子にはパートさんのしがらみ、仕事量
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
多様な働き方支援:総労働時間は決まってるけど、忙しい日の労働時間は長くして、ヒマ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
福利厚生:イオングループ共通の福利厚生があって、本が10%オフで買えたりするのは
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:働く時間や休みを、仕事が回ることが前提ですが、自分の都合で決めることが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年11月29日
勤務時間・休日休暇:裁量労働制を取っていて、忙しい曜日は長く働いて、そうでもない
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年11月29日
仕事内容:お店だと毎日毎日同じことの繰り返し。自分から動いて、なにかしら仕掛けて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年11月29日
女性の働きやすさ:女性の方が多くて、主導権を握りやすいので働きやすかったのではな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年11月29日
多様な働き方支援:長期休日の制度はよくて、これを利用して時々海外旅行に行ったりし
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年03月27日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】商品化した時に原価がいくらにだいたい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年03月27日
働きがい:【仕事のやりがい】料理の技術など身につく、あとはパートがほとんどの企業
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
勤務時間・休日休暇:サービス残業は当たり前。人事からチェックが入りますが、現場を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
多様な働き方支援:有休は言っておけばちゃんと取れるけど、使い切れるってほどじゃな
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
企業文化・社風・組織体制:建前と現実の違い、長く働けば働くほど、モチベーションが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
成長性・将来性:合併して大きくなるのはいいことなのかもしれないけど、範囲が広くな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年11月27日
女性の働きやすさ:女性の管理職比率を高めることを謳っており、女性にとっては働きや
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年11月27日
雇用の安定性:グループが大きいので、会社が潰れるってことはまずないとおもいます。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年11月27日
勤務時間・休日休暇:週40時間が一応の目安とはされていますが、8時前に出勤し、2
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
勤務時間・休日休暇:業界の特徴でもあるが、やはり繁忙期は休めない。世の中の休みは
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
仕事内容:権限や責任が大きいが自分で考えて行動するということはあまり認められない
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年03月27日
多様な働き方支援:プライベートの充実は皆無。土日はほぼ出勤、お盆、年末年始などは
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
女性の働きやすさ:もともと女性パートがほとんどの割合を占める職場なので、とても仲
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
オフィス環境:綺麗な店に配属されれば快適に過ごせます。家族みたいに楽しく仕事がで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
成長・キャリア開発:毎日毎日同じことの繰り返しで、たまに変わるのは新商品が出たり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年11月29日
仕事内容:何をいくつつくるかとか、そういう計画がなくて、その日ある材料を使ってで
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