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マックスバリュ中部株式会社の口コミ一覧ページです。マックスバリュ中部株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを356件掲載中。ライトハウスは、マックスバリュ中部株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年11月29日

女性の働きやすさ：ダイバーシティをイオングループとして率先して進めているので、女

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2018年03月27日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】転職を早めにと自分で進めなければならないので

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年11月29日

勤務時間・休日休暇：普通に週に2日は休めるし、年に20日の長休があったので、休み

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年11月29日

働きがい：お客さんからありがとうって言ってもらえるって言う、どんな仕事にも通じる

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年11月27日

成長性・将来性：合併に次ぐ合併で図体だけはどんどん大きくなっていきますが、合併後

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月01日

会社の安定性：グループ会社とも合併が決まっており、転勤の範囲が一気に広がる。マイ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年10月26日

成長・キャリア開発：感じないというより、万年平社員が良いというひとには、居心地が

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月28日

福利厚生：車での交通費は会社規定で交通費が支給されるが、実際に使っている額よりも

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年03月27日

企業文化・社風・組織体制：担当者レベルであれば、自分の好きな計画で仕事が進められ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月18日

女性の働きやすさ：やはり育休や時短勤務などが取得しづらい雰囲気があるとおもう。会

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月07日

勤務時間・休日休暇：担当する部門にもよるが、生鮮部門の人はやはり朝は早い。残業手

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月01日

入社理由・入社後の印象：大学時代のアルバイトの関係でそのままスーパー業界に入社し

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

成長性・将来性：今度、マックスバリュ東海と合併して、中部の方は消滅会社になってし

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年11月29日

教育・研修：配属された部署の上司次第で成長できるか否かが決まる。全体を通じた研修

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月18日

働きがい：【仕事のやりがい】自分で販売計画をたてて、それにそって仕入れ、陳列をお

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月29日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】やはり自分で売ろうと決めたものを計画して、仕

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月29日

勤務時間・休日休暇：店舗の中で生産部門と呼ばれる農産水産畜産は朝の出勤時間はかな

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月29日

仕事内容：本社からの指示で、さまざまなものが飛んでくるので、それを守っていないと

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

企業理念の浸透：企業理念は、イオングループ共通のもので、お客さま第一であったり、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年11月29日

勤務時間・休日休暇：忙しい日は長くシフトを組まれて、ヒマな日は短く組まれて、いい

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年11月27日

仕事内容：やはり自分からどんどん動いていかないと、自分のやりたいようにはやること

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年11月27日

勤務時間・休日休暇：管理職になると実質週に1回休めるかどうかで、長期休日は部署に

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3.0

口コミ投稿日：2018年03月27日

企業文化・社風・組織体制：指示命令してくる部署が、いくつもあって邪魔くさい。例え

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月01日

事業での社会貢献：新しい店舗がオープンする際、店舗の周りにその地域のお客さんと一

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年11月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：毎年二回自己評価しなくちゃならないけど、個人的にはめんどくさかっただけ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年11月29日

女性の働きやすさ：出世した女性ほど退職していってしまう。もっと本人との面談とかを

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年11月27日

オフィス環境：店舗によってはギスギスとしているところもあり、店長や副店長が作り出

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2018年03月27日

多様な働き方支援：結婚してなく、プライベートで趣味などやっていない人は残業して色

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月29日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】店によってピークタイム、売れる時間

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月21日

勤務時間・休日休暇：勤務時間は自分で考えて勤務計画を立てれるので、メリハリをつけ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年11月29日

入社理由・入社後の印象：なんとなく近くにあって、子どもの頃から知ってて、たまに買

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月18日

オフィス環境：スーパーマーケットという特性上、正社員よりもパートアルバイトのほう

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月29日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】店舗の中で社員休憩室などで休憩する

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月07日

女性の働きやすさ：主任になると出勤日や働く時間が自分で決められるため、子供がいる

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年11月29日

入社理由・入社後の印象：【入社理由】自分から売り込まなくてもいいと思ったから。【

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口コミ・評判に関する注意事項

ライトハウスはユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	マックスバリュ中部株式会社
業界	流通・小売（スーパー・コンビニエンスストア）
URL	http://www.mv-chubu.co.jp
所在地	愛知県名古屋市中区錦１丁目１８－２２

従業員数	1236名
設立年	1973年
資本金	3950百万円
代表者	鈴木芳知
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社セブン&アイ・ホールディングス 3.4 口コミ(724件)
2		株式会社ローソン 3.3 口コミ(6856件)
3		株式会社ライフコーポレーション 3.3 口コミ(2597件)
4		株式会社ヤオコー 3.3 口コミ(1828件)
5		株式会社ファミリーマート 3.2 口コミ(7216件)

(3.4)	株式会社セブン‐イレブン・ジャパン口コミ(9541件) 平均年収（正社員） 486 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / OFC / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に聞いていた店勤務期間が約2年でしたが実際は約4年あり... (続きを見る)

(3.0)	株式会社イトーヨーカ堂口コミ(3373件) 平均年収（正社員） 458 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：女性 / 担当 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員福利厚生:地方から就職する新入社員には寮がある。オフィス環境:本部は都... (続きを見る)

(3.5)	株式会社キャメル珈琲口コミ(2382件) 平均年収（正社員） 326 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート入社時の期待と入社後のギャップ:商品の数がとにかく多く、連日雑誌やテレビで紹介されるため、と... (続きを見る)

(3.2)	まいばすけっと株式会社口コミ(2043件) 平均年収（正社員） 403 万円残業時間（月間） 28 時間
社員口コミ回答者：男性 / 店頭レジスタッフ / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / アルバイト・パート組織体制・コミュニケーション:同じアルバイト、店長とは交流が取りやすい環境ではある。人にも... (続きを見る)

(3.1)	株式会社ダイエー口コミ(1349件) 平均年収（正社員） 434 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：女性 / レジインストラクター / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート成長・キャリア開発:オンライン研修など、積極的に成長の機会を与えてくれたと思いま... (続きを見る)

(2.8)	ミニストップ株式会社口コミ(1311件) 平均年収（正社員） 492 万円残業時間（月間） 41 時間
社員口コミ回答者：女性 / コンビニ / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート勤務時間・休日休暇:仲良く働ければいいと思う。結局は周りの人ガチャ。バイトの楽し... (続きを見る)

(2.9)	株式会社マルエツ口コミ(1264件) 平均年収（正社員） 372 万円残業時間（月間） 44 時間
社員口コミ回答者：男性 / グロサリー / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / アルバイト・パート働きがい:繁忙期などはやりがいを感じますが、平日のお昼などはゆったりと... (続きを見る)

(3.4)	イオン株式会社口コミ(1254件) 平均年収（正社員） 444 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 特になし / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / アルバイト・パート事業の強み:とにかく楽しかったです。ありがとうございました。... (続きを見る)

(3.2)	株式会社フォーシーズ口コミ(1212件) 平均年収（正社員） 447 万円残業時間（月間） 46 時間
社員口コミ回答者：男性 / デリバリー　インストア / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パートダイバーシティ・多様性:デリバリー業務は男性が多く、女性のデリバリー要員は一人もいな... (続きを見る)

(3.2)	株式会社万代口コミ(1154件) 平均年収（正社員） 470 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：女性 / 小売 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / グロサリー / サブチーフ女性の働きやすさ:フロントエンドの方は女性が多いですがそれ以外の部門はどうして... (続きを見る)

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