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京都電子計算株式会社の平均年収は474万円、年収範囲は300～750万円です（17人の正社員の回答）。

京都電子計算株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを14件掲載中。

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京都電子計算株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
474万円	300~750万円	17人

（平均年齢33.2歳）

回答者の平均年収	474万円
回答者の年収範囲	300~750万円
回答者数	17人

（平均年齢33.2歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	510万円（平均年齢34.5歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	480万円（平均年齢38.0歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	468万円（平均年齢32.6歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	423万円	450万円	7人

年収分布

（人）

（万円）

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2024年01月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	0万円	0万円	0万円

年収	420万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:賞与は良い方だと思う。だが、月給は基本が低くはないもののなかなか上がり

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年11月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	0万円	0万円	0万円

年収	450万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:中小企業であるが、ボーナスはしっかり出る。物価も上がっているため、昇給

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年03月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	26万円	0万円	105万円

年収	420万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	105万円

給与制度:2回のボーナスに加え、年度末には営業成績によってはボーナスが支給される

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年09月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	21万円	3万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	100万円

給与制度:現状、スキルに応じた昇給等はあまりない。年功序列。賞与は業績や年数に応

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回答者：回答なし/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年01月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	26万円	0万円	105万円

年収	420万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	105万円

給与制度:賞与はしっかりと支給される。中小企業にしては比較的多めだと思われる。ま

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2023年11月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	0万円	100万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:目標を立て達成した点数で昇級や賞与が決まる。賞与は年に2回。評価制度:

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 開発本部

2.3

口コミ投稿日：2023年02月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:等級があり等級ごとに給与が決まっている賞与は年2回評価制度:実力主義に

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回答者：回答なし/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年06月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	26万円	0万円	105万円

年収	420万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	105万円

給与制度:中小企業の中では良い方だと思う評価制度:考課表のようなものでしっかり評

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京都電子計算株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 運用担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年02月25日

福利厚生:退職金は少ないながらもあり。財形貯蓄あり。住宅補助も条件付きであり。オ

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回答者：回答なし/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年01月02日

福利厚生:家族手当・子供手当・通勤手当・退職金手当など福利厚生は京都新聞グループ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

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東京都墨田区錦糸２丁目１４－６エニイビル

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

賞与:主に会社の業績と個人の主体的行動、基本給に連動して賞与の額が... 続きを見る

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会社名	京都電子計算株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.kip.co.jp
所在地	京都府京都市中京区烏丸通二条上る蒔絵屋町２６０京都新聞トラストビル

従業員数	315名
設立年	1964年
資本金	50百万円
代表者	山本忠道
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

京都電子計算株式会社の平均年収は474万円、年収範囲は300～750万円です（17人の正社員の回答）。

京都電子計算株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを14件掲載中。

1		株式会社エヌ・ティ・ティ・データ 3.7 口コミ(1943件)
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社員口コミ回答者：男性 / 品質マネジメント企画職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 品質マネジメント革新部 / エキスパート給与制度:明確な定義と細かい業績評価制度があるが、細かい補正の結果、結... (続きを見る)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	510万円（平均年齢34.5歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	480万円（平均年齢38.0歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	468万円（平均年齢32.6歳）

京都電子計算株式会社の年収・給与

京都電子計算株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

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