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株式会社パロマの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 成型/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 成型/ 主任補佐

4.2
口コミ投稿日:2024年01月08日
企業カルチャー・社風:
国家資格取得など会社も後押しをしてくれます。取得後は取得した国家資格、級によって厚い手当をもらえる場合があります。

組織体制・コミュニケーション:
横の繋がりは管理職ならあります。一般社員は通常はその部署での仕事のみになります。

ダイバーシティ・多様性:
障害者の方も各部署にいたりします。健常者と普通に仲良く仕事ができる環境だと思います。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月18日
企業カルチャー・社風:現場力で持っているところがある。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年12月14日
企業カルチャー・社風:安全第一を心がけているが納期などのノルマが悪いと上からの苦
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回答者: 女性/ 作業員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年07月27日
企業カルチャー・社風:ライン組立作業員になると挑戦する機会は与えられないです。組
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月28日
企業カルチャー・社風:安定してる雰囲気。組織体制・コミュニケーション:上司とは距
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回答者: 男性/ 保全・改善/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 一般

1.8
口コミ投稿日:2023年12月25日
企業カルチャー・社風:風通しを良くするための組織変更など行われているが特に変化は
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 仙台営業所/ 主任

2.6
口コミ投稿日:2023年04月02日
企業カルチャー・社風:研修等はあまりなく、やり方も人それぞれ。成績さえ上げていれ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月30日
企業カルチャー・社風:雰囲気はいいと思います。ある程度仲良くしたり飲みに行ったり
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月02日
企業カルチャー・社風:本社から各営業所への情報発信がない。何事も突然降ってきて、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月23日
企業カルチャー・社風:トップダウンです。ダイバーシティ・多様性:工場に関してはダ
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回答者: 男性/ 理系総合職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部/ なし

2.9
口コミ投稿日:2021年12月27日
企業カルチャー・社風:開発に力は入れず、今あるものをいかに売るかという意識が強い
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年07月03日
企業カルチャー・社風:長い歴史があるので、年功序列かと思いきやあまり上下の垣根が
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回答者: 男性/ 組立/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年10月12日
企業カルチャー・社風:トップダウン方式で昭和の企業から抜け出せれていない。最近そ
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部

3.3
口コミ投稿日:2021年10月12日
組織体制・コミュニケーション:部内は明るくコミュニケーションはとりやすい。30代
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年06月03日
企業カルチャー・社風:企業カルチャー・社風特にないです。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ 製造業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年07月18日
企業カルチャー・社風:挑戦するなどはなく資格はとっていかしていける。組織体制・コ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月25日
企業カルチャー・社風:私のいたところは風通しよかったです。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月22日
企業カルチャー・社風:若いリーダーが出てきていますがそれでも年功序列の空気があり
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月10日
企業カルチャー・社風:令和の時代なのに昭和のような雰囲気がある。年功序列の職場と
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回答者: 男性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年02月16日
企業カルチャー・社風:工場だと考えて行動する人いない。全体の2割は考えて行動して
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回答者: 女性/ 組立/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月10日
ダイバーシティ・多様性:組立作業の工場は圧倒的に女性のほうが多いです。外国籍の方
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月03日
組織体制・コミュニケーション:営業所内では風通しがよく、話しやすい。相談しやすい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月05日
企業カルチャー・社風:人は明るい方が多く、人間関係で悩むことは少
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回答者: 男性/ 試験/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術開発部/ 社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月13日
企業カルチャー・社風:組織変更が多いです。組織体制・コミュニケーション:社員はお
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回答者: 男性/ プレス生産職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部門

2.2
口コミ投稿日:2022年10月19日
企業カルチャー・社風:老舗ガス機器メーカーたるトップ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2021年11月14日
企業カルチャー・社風:堅守的。判断が遅い上にブレている。現地としては非常に困るこ
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回答者: 男性/ 技能工/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月16日
組織体制・コミュニケーション:横の繋がりは強く感じるし、上司にも相談しやすく組織
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 本社 生産技術部/ 係長

3.2
口コミ投稿日:2021年07月25日
ダイバーシティ・多様性:最近はエンジニアでも女性が採用されるようになってきました
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年06月01日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは取りやすくいい人は多
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回答者: 男性/ 製造系システム担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年09月21日
企業カルチャー・社風:オーナー会社ということもあり、オーナーが右と言ったら経営層
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部

1.5
口コミ投稿日:2023年08月29日
企業カルチャー・社風:完全なトップダウン。下からの意見はまず通らない。組織体制・
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回答者: 男性/ 一般営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年12月15日
企業カルチャー・社風:風通しは良く、上司にきちんと意見が出来ると思う。近年までは
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2020年11月25日
企業カルチャー・社風:営業所によってまちまちなので、会社単位では答えられない。他
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回答者: 男性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 採用担当

3.3
口コミ投稿日:2020年06月04日
企業カルチャー・社風:アットホームで先輩社員がバックアップしてくれる。若手が1年
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
企業文化・社風・組織体制:とてもアットホームな社風。本社では開発部門、製造部門、
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