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アイシン北海道株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年02月28日
企業カルチャー・社風:
お客様第一として不具合などにはしっかりと対策をしている。

組織体制・コミュニケーション:
なかなか話す機会がない。コロナ禍になりコミュニケーションは尚減った。
マスク社会になり新人の顔もわからないまま仕事をしているなんてこともある。

ダイバーシティ・多様性:
積極的に採用しているは思う。

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 型保全/ 一般

1.8
口コミ投稿日:2023年11月24日
企業カルチャー・社風:無し組織体制・コミュニケーション:派閥みたいな物が軽くでき
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年08月21日
企業カルチャー・社風:挑戦する気は皆無に等しい。かいぜんをていあんしても受け入れ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年05月22日
企業カルチャー・社風:アイシン精機の子会社だなという特徴しかない。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年03月04日
企業カルチャー・社風:ジャスト・イン・タイムを採用していますが、常にコロナ禍と自
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回答者: 男性/ 事務所/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月13日
組織体制・コミュニケーション:部署が違ったり、関わりが少ない部署とは、割と仲が良
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 一般

2.7
口コミ投稿日:2020年09月06日
企業カルチャー・社風:親会社から出向者が多数在籍しており、三役は基本が出向者です
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
企業文化・社風・組織体制:タバコ吸う人は、サボっても何も言われません。タバコ吸わ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】2時間毎に10分休憩があります。4
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 総務/ 総務

5.0
口コミ投稿日:2020年08月17日
企業カルチャー・社風:良いと思いますよ組織体制・コミュニケーション:良いと思いま
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回答者: 男性/ 設備整備、メンテナンス/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員/ 型保全

3.6
口コミ投稿日:2023年04月17日
企業カルチャー・社風:風通しは良い方と感じます。組織体制・コミュニケーション:組
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3.2
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 化成品事業部
企業カルチャー・社風:部署と上司によるが、比較的まったりした社風ではあると思う。... 続きを見る
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