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名古屋トヨペット株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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回答なし

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年06月16日
成長・キャリア開発:自己啓発、自己申告・キャリアアップ制度など自ら手を挙げてチャ
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回答者: 男性/ サービス部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年05月13日
成長・キャリア開発:店舗では、営業、整備士とも色々なお客様や車両に接するので成長
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回答者: 女性/ アテンダント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年05月29日
働きがい:私の職種は、アテンダントです。お店に来店されるお客様に最初に会う仕事で
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年06月23日
成長・キャリア開発:他社に比べ研修が充実しています。職種に対する研修以外にも年次
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年07月11日
成長・キャリア開発:資格取得の為の支援がある。働きがい:その日の業務を全うできた
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップについて】営業職では転職したいと思ったときに、資格がな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:念のための資料など表に出ないものにかける時間が多く、上司が上を向いて仕
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:現場での実地教育が中心であるが、先輩となる社員や上司が個人で仕事を進
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:年次に応じたスケジュールが組まれているので、その時期には強制的に研修
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:会社の売上は前年比で上がっている点は評価できる。が、商品力に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:店舗によって異なりますが、土日はお茶出しの繰り返しで 喫茶店のアルバイト
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:研修は長期間かけて行われるので、同期との結束も芽生えます。店舗配属後
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:車が売れるのがもちろんですが、携帯電話や保険など付帯品販売もしているの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】配属前の研修もきっちりしているし、配属後
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【どんな教育・研修があるか】マナー研修。配属先の仕事の内容を事前に研
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【仕事の覚え方について】研修でしっかりするが、実践でないとわ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】目標を達成した時、上司がほめてく
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】人付き合い。ほかの職場でもかなり役立
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】細かい事は早い。大きな事は遅い    
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】多い。他の部署の処理なども含んでいたため 
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】意見を取り入れていただける職場      
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】店長より上の人とは、入社式と年始しか顔を見る事がな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】自己で考える力。コミュニケーション力
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】各部署との連絡事項や、イベントなど          
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】大きな企業なので、事務職は小さいと思う。    
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】入りすぎず、遠すぎず、とてもよい距離間
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】仕事の内容は決められているので、自分で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人で取り組む仕事が多いです。月末は仕事が増
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】本当にしてはいけない事には厳しいが、基本的には
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】社内の教育制度において、通信教育など入社3
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】もちろん反映されなければいけないが、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】現場で仕事を覚える環境ですが
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】お客様との会話の中で、質問事項に分かりや
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】余り感じない。目先の数字に日夜追われてお
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口コミ投稿日:2015年08月01日
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