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株式会社ホンダドリーム近畿の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
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退職

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月10日
働きがい:点検、車検、消耗品の交換と同じ事の繰り返しでコツコツと積み重ねるしかない。
点検、車検の呼び込みなどのデスクワークも多い。
故障修理といえば最近は電子制御の部品が多いので交換してみないとわからない事が多くやりがいはない。

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】新しい事にチャレンジできる環境であ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】全スタッフ、スキルアップで
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】社員同士で苦手な分野があれば、工場長が勉強
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】若いスタッフの成長、教育は積極的であり、
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】各サービススタッフ、及び営業スタッフ間
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】仕事中(作業中)時間がオーバーする可能性
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】新しいアイディアや提案が
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】社員の成長はOJTチェックリストによ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】職務上必要な基本的教育や伝票作成仕方等、立ち居
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】研修の中で基本的な事を覚え、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】この会社は仕事をするのに、かなり働き安いとおもいま
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】成長できる環境で、人間関係は築ける環境で
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】最終的に、修理工賃売り上げは全店で、全ス
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】基本業務研修、サービス技術研修、新製品研修、個
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】2時間でする仕事を1.5時間で確実か
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】欲しい物(自分が目標としている物、スキル
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
成長・キャリア開発:毎月、毎日同じことの繰り返しで、本社からのメールのチェック、... 続きを見る

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