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日揮ビジネスサービス株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】目指せない 年功序列の会社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番やりがいに感じる点】渡しはコンサルティング業務を兼任しているので
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長していける環境か】場数を踏めば自分のスキルが上がる職種
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】数字のノルマはないし、個人の裁量に任され
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】目指せない 年功序列 男性
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】一か月の流れは決まっているがその中でや
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】有給取得がしやすい。個人の裁量に任される用務が多い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】遅い 変化をリスクととらえる社風なので
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】しにくい 何度もトライしたが気に食わないこ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】少ない自分は保険部なので不動産部の管財物件
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人 業務は完全に分業化されている個人の裁量
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】教育や研修はほとんどない OJTにて実務を学ぶ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】チャレンジしたいと申し出ても必
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】ない 部長職とは一緒に仕事をする部長ができないこと
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】大きい仕事内容を共有していないので自分のやりたい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】部長以上が月2回会議をしている各部署の進捗や取り組みの
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】個人の裁量に任される部分が多
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】研修はほぼ0 人を育成する気のない会社
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】消極的 社員教育や研鑽のための費
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社後の教育・研修の充実度】研修はほとんどないです 実地で覚えろ
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