日揮ビジネスサービスの成長・働きがい

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雇用形態：

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性別：

男性

女性

回答なし

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入社経路：

新卒入社

中途入社

すべて

現職 / 退職：

現職

退職

すべて

職種：

企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）

すべて

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】目指せない年功序列の会社なので。性差も昭和並能力のある女性でも一般職でしかいられない使えない男性でも男だからということで総合職の給料をもらい昇格していく形態です。人事評価をする人たちが使えない人たちなので正当に評価されていません

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番やりがいに感じる点】渡しはコンサルティング業務を兼任しているので

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長していける環境か】場数を踏めば自分のスキルが上がる職種

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【長く続けたいと思える仕事か】数字のノルマはないし、個人の裁量に任され

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】目指せない　年功序列　男性

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】一か月の流れは決まっているがその中でや

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】有給取得がしやすい。個人の裁量に任される用務が多い

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】遅い　変化をリスクととらえる社風なので

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】しにくい　何度もトライしたが気に食わないこ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】少ない自分は保険部なので不動産部の管財物件

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人　業務は完全に分業化されている個人の裁量

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】教育や研修はほとんどない　OJTにて実務を学ぶ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】チャレンジしたいと申し出ても必

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】ない　部長職とは一緒に仕事をする部長ができないこと

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】大きい仕事内容を共有していないので自分のやりたい

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】部長以上が月2回会議をしている各部署の進捗や取り組みの

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】個人の裁量に任される部分が多

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】研修はほぼ0　人を育成する気のない会社

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員の成長に向けた支援の積極性】消極的社員教育や研鑽のための費

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社後の教育・研修の充実度】研修はほとんどないです実地で覚えろ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

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働きがい:建物に係る事業を幅広く展開しているため、習得しなければならな... 続きを見る

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会社名	日揮ビジネスサービス株式会社
業界	不動産・建設（不動産管理・メンテナンス）
URL	https://nikki-business.co.jp/
所在地	神奈川県横浜市西区みなとみらい２丁目３－１

従業員数	48名
設立年	1996年
資本金	1455百万円
代表者	嘉堂亮一
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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(3.2)	株式会社合人社計画研究所口コミ(747件) 平均年収（正社員） 487 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / フロント職 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員 / 名古屋 / なし成長・キャリア開発:資格取得には非常に協力的で、社内模試等も充実しています。試験... (続きを見る)

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