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株式会社美濃吉の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託

回答者: 女性/ 調理師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月08日
企業カルチャー・社風:
入社したてでもかなり色々なことをさせていただけました。上司もかなり積極的に教えてくれました。

組織体制・コミュニケーション:
働きやすい雰囲気とはとても言えないので自分の意見を言ったりだとかは難しいです。ですが緊張感があってメリハリがある現場といえます。ホールの方達は女性が多かったのでお話する機会も多かったですが、調理場との関係性はあまり良くはなかったです。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年04月08日
企業カルチャー・社風:実力主義で評価と言ってはいるが実際は年功序列若手社員は少な
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 竹茂楼 阪急インターナショナル店/ なし

4.4
口コミ投稿日:2023年07月19日
組織体制・企業カルチャーの満足点:満足されているかとは、見ていて思います。パート
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 竹茂楼 阪急インターナショナル店/ なし

4.4
口コミ投稿日:2023年07月19日
組織体制・企業カルチャーの満足点:満足されているかとは、見ていて思います。パート
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 竹茂楼 阪急インターナショナル店/ なし

4.4
口コミ投稿日:2023年07月19日
組織体制・企業カルチャーの満足点:満足されているかとは、見ていて思います。パート
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回答者: 男性/ 調理師/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月28日
企業カルチャー・社風:上司によると思うがいろいろ新しい仕事をさせてもらえると思う
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回答者: 男性/ 調理師/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月10日
組織体制・コミュニケーション:和食の厳しさはありました。最高のサービスを提供する
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回答者: 回答なし/ 接客/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.1
口コミ投稿日:2023年12月23日
企業カルチャー・社風:家族経営のため、昔ながらの上下関係に厳しい社風です。各店舗
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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3.7
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:同期や近い社員同士は、とても仲良く、切磋琢磨しあえる環境と社... 続きを見る
2.9
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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3.9
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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3.1
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
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