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SRSホールディングス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ さん天事業部/ 店長

2.1
口コミ投稿日:2021年07月26日
企業カルチャー・社風:
天ぷら・天丼を安価で提供するやりがいはあるが、経費や利益の数値のみ偏った運営で顧客・従業員の状況が余り考えられていないと感じた。非常に勿体ない状況だった。

組織体制・コミュニケーション:
トップダウンで、現場の声を聴く姿勢は見られなかった。

ダイバーシティ・多様性:
特になし。

回答者: 女性/ 採用担当/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月05日
企業カルチャー・社風:和食、ということもあり、職人さんのような古風な方もいました
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】出店計画からチャンスは多いと思う。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:個性よりは、協調、ルールの遵守が優先。おおきな会社なの
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】労務管理は他の業界に比べればまだま
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:ケチがつくと、以降そのイメージがついて回るので、払拭す
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】「かとく」が入ってからは残業が非常
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】店による、店長によると思う。ベンチャー
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】ルール、絞りが多く概ね減点方式。得意不
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】挨拶がまったくなく、ここ数年でさらに覇
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】反面業績を改善するためには大き
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年09月26日
企業文化・社風・組織体制:特に問題はなかったと思います。仕事と、人に誠実に向き合
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月09日
企業文化・社風・組織体制:人柄が良く何事も相談しやすい環境にあります。みなそれぞ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月09日
企業文化・社風・組織体制:お客様商売の飲食店であるため、仕事の流れにより作業が進
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年09月26日
企業文化・社風・組織体制:多くの方は年下か年上に偏ってしまいます。誰しも経験はあ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】現場からの意見、提案などをもっと
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】業界がら、中途採用の社員が多くいるため、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】昨今のフードサービス業の飽和状
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月29日
企業文化・社風・組織体制:上司部下の関係がはっきりしており、命令は絶対という、組
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回答者: 男性/ フードサービス/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月22日
企業カルチャー・社風:マンパワーによるところが大きいです。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 店舗勤務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 副店長

2.5
口コミ投稿日:2023年08月24日
企業カルチャー・社風:挑戦も本社にいかないとできない組織体制・コミュニケーション
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回答者: 回答なし/ 販売・サービス系/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2022年07月21日
企業カルチャー・社風:マニュアル通りにこなすだけなので、楽といえば楽です。組織体
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
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回答者: 男性/ 店舗運営/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ チーフ
組織体制・コミュニケーション:コロナ禍により組織間の交流はあまりなかったが上司とは話しやす... 続きを見る
3.4
東京都中央区日本橋3丁目4-1第二弥生ビル 3F
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:いつも怒っている人がいて、感情を表に出すので働きずらかった。... 続きを見る
3.2
大阪府大阪市中央区内本町1丁目1-8五苑マルシンビル
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】昼勤務と夜勤が交互に来るので体調管理が大... 続きを見る
3.1
宮崎県江東区
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 本社スタッフ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本社/ なし
企業カルチャー・社風:体育会系な部分もあり。組織体制・コミュニケーション:コミュニ... 続きを見る
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
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