口コミ投稿日:2021年07月20日
口コミ投稿日:2022年07月24日
回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2021年05月10日
回答者: 男性/ 商品企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2020年09月19日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.2
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3.0
愛知県小牧市
メーカー・化学
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
企業理念の浸透:24時間戦えますか。大丈夫?無理をするなよ?休むなよ。といっ...
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3.2
東京都港区芝浦1丁目2-1シーバンスN館
メーカー・化学
回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:古い日本企業の典型。経営判断が遅く、新規事業をバンバン開発し...
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3.2
神奈川県横須賀市
メーカー・化学
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは良い。組織体制・コミュニケーション:職位に関係なくコ...
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2.7
千葉県八千代市
メーカー・化学
回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:コロナ禍前はイベントが多かった。(ボウリング大会、バーベキュ...
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3.4
大阪府大阪市淀川区三津屋南3丁目12-17
メーカー・化学
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:残業が少ない。特に仕事にプレッシャーは無く、お互いに和気あい...
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3.5
奈良県山辺郡山添村
メーカー・化学
回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:基本的に上司との関係は良い場合が多い。定期的な評価面談も実施...
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3.3
静岡県掛川市
メーカー・化学
回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しはかなりいい。挑戦する機会もあるが、そのトリガーは自分...
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3.0
東京都港区西新橋1丁目16-7三甲新橋ビル 9F
メーカー・化学
回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しはお世辞にも良くない。挑戦したいことなど行えるかは上司...
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3.3
東京都中央区日本橋2丁目7番1号
メーカー・化学
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:関西人の方が多く、色々な地方の関西弁が飛び交っており楽しいで...
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3.3
愛知県刈谷市大手町2丁目15センターヒルOTE21
メーカー・化学
回答者: 男性/ 建設/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 建設/ 主任
企業カルチャー・社風:社風は古いと感じる。風通しはいいとは言えない。組織体制・コミ...
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株式会社ヤマダのカテゴリ別口コミ(31件)
株式会社ヤマダの回答者別口コミ(8人)
- 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
2.8
最新の回答:2021年07月20日
- 営業部 / 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
1.0
最新の回答:2021年06月17日
- 商品企画 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.9
最新の回答:2021年05月10日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2017年時点の情報
1.1
最新の回答:2022年07月29日
- 営業 正社員/ 在籍16~20年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
2.2
最新の回答:2023年04月30日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ヤマダの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部
コテコテの昭和な会社。時代にあった変革は求められない。決まったやり方を決まった通りにする事が苦でなければ大丈夫だと思う。
組織体制・コミュニケーション:
あまりコミュニケーションはない。コテコテの縦社会で上下関係が厳しい。役職で呼ぶ習慣があり、〇〇部長、〇〇課長、と呼ぶのが非常に馴染まない。
ダイバーシティ・多様性:
多様性はない。一律性が大事な企業。