3.6

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年収・給与(197件)

女性の口コミ(542件)

求人情報(0件)

株式会社ワークスアプリケーションズの平均年収は617万円、年収範囲は300～1000万円です（103人の正社員の回答）。

株式会社ワークスアプリケーションズで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを197件掲載中。

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株式会社ワークスアプリケーションズの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
617万円	300~1000万円	103人

（平均年齢33.4歳）

回答者の平均年収	617万円
回答者の年収範囲	300~1000万円
回答者数	103人

（平均年齢33.4歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	613万円（平均年齢33.3歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	529万円（平均年齢35.8歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	637万円（平均年齢33.3歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	554万円	730万円	24人
30~34歳	599万円	980万円	47人
35~39歳	661万円	1500万円	15人
40~44歳	745万円	950万円	6人
45~49歳	717万円	900万円	7人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社ワークスアプリケーションズの口コミを探す

回答者：女性/ コンサル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年03月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:
現在は年2回（上期下期）にMBO評価が実施されています。年功序列というよりは、実力主義や本人の意志が反映されていると思います。（実力はあっても、諸事情によりランクをあげたくない場合はそれが考慮されている印象です）

やはり大規模なプロジェクトでのプロジェクトマネージャーや、高難易度案件に参画しているような目立つひとが評価されやすいというのはあるかと思います。

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回答者：回答なし/ 営業係/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年02月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
520万円	30万円	5万円	140万円

年収	520万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	140万円

給与制度:営業店の順位によるボーナスの増減がかなり大きい。基本給は少ないがボーナ

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回答者：男性/ 管理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2023年07月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	0万円	0万円	100万円

年収	650万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:比較的高い、若い方でも成果を出せばかなり上がっていく印象評価制度:能力

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回答者：男性/ さいかく/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年10月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:社内特有の観点で評価する仕組みがある。ワークスウェイという、大項目が6

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年02月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	56万円	0万円	128万円

年収	800万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	128万円

給与制度:新卒としてはいい額をもらえますが、その後は上がりづらいです。マネージャ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年01月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	600万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	600万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:若手社員に対しても、多い給料を払う特徴がある。ただ、残業時間（正確には

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回答者：男性/ SRE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年09月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	0万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	162万円

給与制度:基本はみなし残業込の年俸制で、年2回の評価と給与改定を行っている。以前

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回答者：回答なし/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年11月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	45万円	0万円	120万円

年収	600万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

評価制度:経営が悪化してから勤続年数の長いマネジメント層の離職が続き、若手の数に

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回答者：女性/ コンサル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年09月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	40万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:新卒の初任給が高く、給与に対する不満はないですが、ほとんど給与が上がら

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年09月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
980万円	70万円	0万円	70万円

年収	980万円
月給（総額）	70万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	70万円

給与制度:実質年俸制で年俸割る14が給与と賞与二回分。年収700万だと月５０万円

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回答者：男性/ 導入コンサル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年12月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
730万円	52万円	0万円	104万円

年収	730万円
月給（総額）	52万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	104万円

給与制度:年俸制で、入社直後は16分割（賞与4ヶ月分）で、昇格後は14分割（賞与

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回答者：女性/ 導入コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年02月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:初任給あたりは高い方だと思います。昇給は評価に応じてありました。評価制

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年07月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	375000万円	85000万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	375000万円
残業代（月）	85000万円
賞与（年）	150万円

給与制度:年俸600万評価制度:直属の上司と部長から評価される。しっかり成果だし

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回答者：男性/ ソフトウェア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.8

口コミ投稿日：2023年11月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	21万円	1万円	30万円

年収	300万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	30万円

給与制度:昇給制度はあるが、成績にもよるため上がり幅は不明。賞与もちゃんともらえ

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回答者：男性/ Sales/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年11月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	43万円	0万円	86万円

年収	600万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	86万円

賞与:賞与は一般的な企業と同様、6月と12月の年間2回支給される。ただし、半期の

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年02月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給殆どない、年俸制です評価制度:それも良く分からな

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年01月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	375000万円	85000万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	375000万円
残業代（月）	85000万円
賞与（年）	150万円

給与制度:3年前になりますが、固定年収600万円でした。現状は

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回答者：男性/ PMO/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ SIサービス部/ ヘルプメンバー

2.2

口コミ投稿日：2021年11月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	23万円	0万円	50万円

年収	320万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:年収は上がりにくい。各種手当も手厚いとは思わない。評

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回答者：女性/ 開発/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年09月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

評価制度:完全に実力主義で、ポストがあけば年次が浅くてもリーダーやマネージャーな

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年07月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	40万円	10万円	80万円

年収	550万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	80万円

給与制度:新卒、中途入社時で550-600あたりのレンジを、狙えるので入社時は高

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ AC Div.

4.3

口コミ投稿日：2020年11月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	33万円	8万円	100万円

年収	500万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	100万円

給与制度:評価が上がれば上がる。最近制度改訂があり、中くらいの成績でも徐々に上が

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回答者：男性/ Expert/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ SCM DIv/ Expert

3.4

口コミ投稿日：2020年09月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
790万円	56万円	0万円	112万円

年収	790万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:昇給は1年に1回の評価の結果で実施360度評価＋MBO。職位が上がるほ

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回答者：男性/ 保守コンサル/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ Ariel事業部

4.2

口コミ投稿日：2022年01月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

評価制度:部署内での相対評価。自分にアサインされる仕事によっても評価ポイントが変

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年07月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
660万円	47万円	0万円	95万円

年収	660万円
月給（総額）	47万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	95万円

給与制度:厳しい状況下で全社的に昇給停止になっていた期間が長いため、昇給する機会

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年06月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:私の入社時は新卒は600万円スタートだった。その後はパフォーマンスを出

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年03月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本はランクが上がることで給料が大きくアップし、ランクが上がらないとあ

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ コンサルタント

4.5

口コミ投稿日：2020年09月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1500万円	--万円	--万円	--万円

年収	1500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:大学の同期などに比べても、常に高い水準の給与はいただいていたと思います

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年09月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
660万円	41万円	0万円	165万円

年収	660万円
月給（総額）	41万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	165万円

給与制度:IT企業らしい報酬制度という印象です。特に若手の頃から年収は世の中的に

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年03月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:この会社は新卒時の給料が他社と比べても比較的高い水準にあります入社をし

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年05月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:評価制度はコロコロ変わっていました。元々は360°多面評価でしたが、今

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回答者：女性/ 開発/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年10月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
530万円	37万円	0万円	80万円

年収	530万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:年俸制で、一般新卒組500万〜600万(研修次第)、インターン組600

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年03月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	33万円	0万円	100万円

年収	500万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:年俸制の為年間の収支は見通しが立つが、評価が下がると年俸が一気に落ちる

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年05月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：会社分割前ですが、会社の業績が悪く、昇給はありませんでした。一時期は階

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：人事評価は多面評価が中心で、A~Eランクで評価される。会社の方針として

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年03月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:給与自体は新卒でもそれなりに高い。テーブルが適正かは不明であり自分や自

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口コミ・評判に関する注意事項

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株式会社ワークスアプリケーションズの初任給に関する口コミ

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年08月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与は良いと思います。まず初任給が良いですね。上がりにくいという人もい

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】されていないと感じます。初任給が高い

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株式会社ワークスアプリケーションズの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2020年07月23日

福利厚生:退職金はDB、DCの制度があり、自分で拠出金額を申請し決定します。住宅

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ AC Div.

4.3

口コミ投稿日：2020年11月14日

福利厚生:退職金、住宅手当等はない。オフィス環境:このコロナ流行の時代なので、固

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Unipos株式会社の年収・給与

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東京都港区六本木３−２−１住友不動産六本木グランドタワー４３Ｆ

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回答者：男性/ セールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

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評価制度:店舗、会社への貢献状況（売上、勤務態度、姿勢）により、随時昇... 続きを見る

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株式会社CIJネクストの年収・給与

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東京都品川区大崎１丁目１１－１ゲートシティ大崎ウエストタワー　２２Ｆ

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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回答者：女性/ se/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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株式会社ゲオストアの年収・給与

2.7

愛知県名古屋市中区富士見町８−８

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ASST

給与制度:転勤可能か不可能かで基本給が全く違います。賞与は赴任店舗と上... 続きを見る

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ネットフォース株式会社の年収・給与

2.4

愛知県名古屋市中村区太閤３丁目１－１８名古屋ＫＳビル　９Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:組織体系がピラミッド型になっておらず、若手の年収が抑えられて... 続きを見る

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株式会社パスタカードの年収・給与

4.2

大阪府大阪市中央区北浜1-3-14リバーポイント北浜4F

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ 鑑定士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

評価制度:実力主義という印象です。社歴や役職に関係なく誰にでもチャンス... 続きを見る

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株式会社ビーオルグの年収・給与

3.8

東京都新宿区新宿1-36-4丁子屋ビル3階

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ IT/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム/ メンバー

給与制度:何年働いたから何万、という決まり方ではなく、評価制度というそ... 続きを見る

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株式会社コスモ・ソフトの年収・給与

2.4

福岡県福岡市南区大楠２丁目２１－２０

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:インターネットで私の年齢の平均月収を調べるとここでの月収は安... 続きを見る

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株式会社ジーケーラインの年収・給与

3.1

東京都新宿区百人町２丁目２７－７ＨＵＮＤＲＥＤ　ＣＩＲＣＵＳ　Ｅａｓｔ　Ｔｏｗｅｒビル　５Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:営業の人は、数字を出すことで多くのインセンティブをもらってい... 続きを見る

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会社名	株式会社ワークスアプリケーションズ
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.worksap.co.jp/
所在地	東京都千代田区麹町２丁目５－１半蔵門　ＰＲＥＸ　Ｓｏｕｔｈ　２Ｆ

従業員数	770名
設立年	1996年
資本金	11491百万円
代表者	井上直樹
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社ワークスアプリケーションズの平均年収は617万円、年収範囲は300～1000万円です（103人の正社員の回答）。

株式会社ワークスアプリケーションズで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを197件掲載中。

1		株式会社エヌ・ティ・ティ・データ 3.7 口コミ(1942件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1649件)
3		株式会社オービック 3.7 口コミ(642件)
4		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1267件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(2803件)

(3.4)	富士通株式会社口コミ(8895件) 平均年収（正社員） 716 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2021年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:昇給は年1回、賞与は年2回。賞与に関しては業績によるが、半期... (続きを見る)

(3.6)	日本アイ・ビー・エム株式会社（IBM）口コミ(6616件) 平均年収（正社員） 922 万円残業時間（月間） 39 時間
社員口コミ回答者：男性 / ITS / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:悪くはないが、周りが積極的に賃上げをする中いつまでも上げ渋っ... (続きを見る)

(3.4)	日本電気株式会社（NEC）口コミ(4878件) 平均年収（正社員） 703 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：女性 / 人事 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員給与制度:従来の住宅補助制度がなくなり、単身者にはキツくなってきている... (続きを見る)

(3.2)	富士ソフト株式会社口コミ(3861件) 平均年収（正社員） 477 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍16～20年 / 正社員評価制度:独立系という点で中途でも実力で評価される。... (続きを見る)

(3.1)	株式会社システナ口コミ(2779件) 平均年収（正社員） 395 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：女性 / サポートデスク / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:何1回昇給あり、平社員の場合は年2回賞与があるが、役職者にな... (続きを見る)

(3.4)	パーソルプロセス&テクノロジー株式会社口コミ(2315件) 平均年収（正社員） 439 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業（法人向け） / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / エネルギービジネス部評価制度:やや実力主義。積極的に手を挙げたものが評価され上にいける。業... (続きを見る)

(3.3)	TIS株式会社口コミ(2248件) 平均年収（正社員） 563 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / SE / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:昇給は年に一回、賞与は年に二回、各種手当として住宅手当が出て... (続きを見る)

(3.4)	SCSK株式会社口コミ(2244件) 平均年収（正社員） 582 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 退職済み（2018年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:給与が業務の責任や負荷と比べると高いと思います。同じ規模の会... (続きを見る)

(3.4)	NECソリューションイノベータ株式会社口コミ(2018件) 平均年収（正社員） 572 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 主任 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員給与制度:昇給は毎年4月に人事考課の内容で行われます。各役職で給与バン... (続きを見る)

(3.8)	サングローブ株式会社口コミ(1679件) 平均年収（正社員） 612 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 一般社員給与制度:インセンティブ制度になってます。売り上げに対して何%となって... (続きを見る)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	613万円（平均年齢33.3歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	529万円（平均年齢35.8歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	637万円（平均年齢33.3歳）

株式会社ワークスアプリケーションズの年収・給与

株式会社ワークスアプリケーションズの年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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