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回答者別の社員口コミ(株式会社タカキタ)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 新卒入社
職種・部署・役職 製造業/軸受/班長 在籍期間 在籍16~20年
在籍状況 退社済み(2018年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 製造業/軸受/班長
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍16~20年
在籍状況 退社済み(2018年時点)
入社 新卒入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
2.2
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
40時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 軸受/ 班長

2.2
口コミ投稿日:2020年11月17日
成長・キャリア開発:キャリア開発なんか、どっか一ヶ所出来たら合格。それと、班長だ
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 軸受/ 班長

2.2
口コミ投稿日:2020年11月17日
福利厚生:ボーナスも、正社員だから出るという事です。ありがたいと思わないといけな
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口コミ投稿日:2020年11月17日

回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 軸受/ 班長

2.2
口コミ投稿日:2020年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:世間じゃコロナの影響で、ボーナスどころではない会社、沢山あるでしょう。
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 軸受/ 班長

2.2
口コミ投稿日:2020年11月14日
オフィス環境:思っていた事。消火器の前に物を置いて、何も指導なかった。万が一の時
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口コミ投稿日:2020年11月14日

回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 軸受/ 班長

2.2
口コミ投稿日:2020年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:技師の給料、いくらは知らんけど、結構な額らしいです。で、やってる仕事は
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 軸受/ 班長

2.2
口コミ投稿日:2020年11月11日
オフィス環境:冬場は夜勤の時は特にジャンパー着ないと、寒すぎて外で材料探すの無理
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 軸受/ 班長

2.2
口コミ投稿日:2020年11月09日
事業の弱み:大した能力はありませんでしたが、デカイベアリング加工なら、放っておい
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 軸受/ 班長

2.2
口コミ投稿日:2020年11月09日
勤務時間・休日休暇:世間じゃ、コロナで行政から休業要請で仕事をしたくても出来ない
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 軸受/ 班長

2.2
口コミ投稿日:2020年11月07日
多様な働き方支援:支援なんかあり
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口コミ投稿日:2020年11月02日

回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 軸受/ 班長

2.2
口コミ投稿日:2020年11月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:実力主義というか、ここの幹部は誰でも班長が出来て、その肩書きがあれば、
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 軸受/ 班長

2.2
口コミ投稿日:2020年10月30日
勤務時間・休日休暇:週休二日をカレンダーに入れてる以上、その通りにして下さい。出
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 軸受/ 班長

2.2
口コミ投稿日:2020年10月27日
働きがい:普通に仕事出来たらそれ
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 軸受/ 班長

2.2
口コミ投稿日:2020年10月27日
成長・キャリア開発:キャリア開発なんて難しく考えなくていい。何かひとつでも出来た
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 軸受/ 班長

2.2
口コミ投稿日:2020年10月26日
オフィス環境:昼飯はどっかの弁当屋が持って来ます。夜勤も違う弁当屋が持って来る。
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 軸受/ 班長

2.2
口コミ投稿日:2020年10月23日
企業カルチャー・社風:幹部が二枚舌。いつやらの面談で、異動は受け入れますが、誰か
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 軸受/ 班長

2.2
口コミ投稿日:2020年10月23日
オフィス環境:多分、工場の中全面禁煙じゃないかと思います。外でしか吸えない。世間
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 軸受/ 班長

2.2
口コミ投稿日:2020年10月22日
組織体制・コミュニケーション:60歳まで夜勤しないといけません。本当に大丈夫なの
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 軸受/ 班長

2.2
口コミ投稿日:2020年10月22日
勤務時間・休日休暇:夜勤していると、日に日にしんどさが増して来る。金曜日の夜勤が
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 軸受/ 班長

2.2
口コミ投稿日:2020年10月22日
働きがい:普通に仕事する事
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口コミ投稿日:2020年10月21日

回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 軸受/ 班長

2.2
口コミ投稿日:2020年10月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:自主研をやる時の人選、どういう基準で決めているのでしょうか?三回もやっ
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口コミ投稿日:2020年10月19日

回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 軸受/ 班長

2.2
口コミ投稿日:2020年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:誰か知らんけど、自己申告を勝手に変えてしまう。なら自己申告などいらない
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 軸受/ 班長

2.2
口コミ投稿日:2020年10月18日
成長・キャリア開発:成長は他人に勝つより自分に勝て。他人に勝てない事なんか沢山あ
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 軸受/ 班長

2.2
口コミ投稿日:2020年10月18日
福利厚生:これ、使えるの本当にありがたい事ですよ。今の俺は
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 軸受/ 班長

2.2
口コミ投稿日:2020年10月17日
オフィス環境:俺が倒れる直前に、耐震補強工事をしたので、少々の地震なら工場倒れな
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 軸受/ 班長

2.2
口コミ投稿日:2020年10月16日
福利厚生:使えるうちに使えるモノはフル活用しとい
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 軸受/ 班長

2.2
口コミ投稿日:2020年10月14日
成長・キャリア開発:キャリア開発も成長も、悪いけど次の仕事に生かせるとしたら、正
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 軸受/ 班長

2.2
口コミ投稿日:2020年10月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:誰々さんはすごい仕事出来る人、あそこまで行かなく
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 軸受/ 班長

2.2
口コミ投稿日:2020年10月13日
成長・キャリア開発:成長。間接的に思うのは、失敗しようが堂々としてろ!反省はしな
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 軸受/ 班長

2.2
口コミ投稿日:2020年10月12日
事業の弱み:そりゃ、社員の悩みに感心のない管理職がいる事です。何年俺の上司をして
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口コミ投稿日:2020年10月12日

回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 軸受/ 班長

2.2
口コミ投稿日:2020年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:無能の俺でも班長昇進。誰でも班長までなら行けると思います。その先は本当
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 軸受/ 班長

2.2
口コミ投稿日:2020年10月10日
福利厚生:あって当然と思ってはいけない。だから在籍中は使いまく
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 軸受/ 班長

2.2
口コミ投稿日:2020年10月10日
成長・キャリア開発:キャリア開発って、そんなに重要なのか?会社から出たら通用しな
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 軸受/ 班長

2.2
口コミ投稿日:2020年10月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:本当に残業と休日出勤が多いよな。俺が出たところで
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 軸受/ 班長

2.2
口コミ投稿日:2020年10月10日
勤務時間・休日休暇:支援あったら、こんな無謀な異動しといてフォローなしなどありえ
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 軸受/ 班長

2.2
口コミ投稿日:2020年10月08日
勤務時間・休日休暇:休日を満喫は無理。俺はしんどくて、何もせ
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