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株式会社伊藤工務店の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月28日
企業カルチャー・社風:
挑戦はしない。人材不足のため来る仕事をこなすだけで精一杯

組織体制・コミュニケーション:
支店毎で特色が違う。そこで現場所長の性格によっても休みやすさ、残業しやすさ、働きやすさが変わる。

ダイバーシティ・多様性:
女性社員を取り入れているが定着率は低い。

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月08日
企業カルチャー・社風:若手でも、任せてもらえる環境はある。上席とは風通しは良い。
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月11日
企業カルチャー・社風:同族経営。無借金経営が
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年12月07日
組織体制・コミュニケーション:若い世代が多いので同僚とは仲良くできると思う。上司
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
企業文化・社風・組織体制:人間関係は配属先によりけりだと思います。自分は人間関係
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3.3
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3.1
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大阪府大阪市北区西天満5丁目14-10梅田UNビル 11F
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