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株式会社あさひの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

4.0
口コミ投稿日:2021年06月29日
組織体制・コミュニケーション:店舗を超えた交流のある地域も多く、複数店舗で走行会
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2023年09月15日
企業カルチャー・社風:バイトでも積極的に仕事をさせてくれる。特に、販売の仕事にお
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回答者: 男性/ 販売・修理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2023年10月11日
企業カルチャー・社風:ステップアップする場所をきちんと用意してくれている。組織体
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2022年06月25日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションはかなり多く、上とのやり取りもか
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回答者: 回答なし/ 自転車販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2023年11月19日
組織体制・コミュニケーション:人間関係はかなり良かった。みんなフレンドリーで気軽
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.7
口コミ投稿日:2021年04月04日
組織体制・コミュニケーション:勤務中にスタッフ同士で会話できるタイミングが多く、
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回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/

5.0
口コミ投稿日:2021年09月27日
企業カルチャー・社風:お店や、店長、社員によって変わるので一概に言えませんが外れ
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回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2022年05月23日
組織体制・コミュニケーション:店舗によると思う。私が働いていた店舗は、ほどよい距
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2020年12月17日
組織体制・コミュニケーション:上の方がよく見ているので風通しのいい環境かと思いま
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回答者: 男性/ 販売、修理スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2021年11月08日
企業カルチャー・社風:体育会系の社風に感じました。他の企業と変わらず、エリアマネ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
企業文化・社風・組織体制:スポーツ自転車の開発は良いところではあるが、実際に触る
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
企業文化・社風・組織体制:自転車ライフの向上のために色々頑張っている。自社開発の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
企業文化・社風・組織体制:店舗にもよりますが好き嫌いの激しい方が多いです…。やる
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回答者: 男性/ 販売、整備/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2021年08月28日
組織体制・コミュニケーション:店舗によるとは思いますが、自分の勤務していた店舗で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】自分はパートタイム勤務なので休憩時
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
企業文化・社風・組織体制:社員さんアルバイトさんほとんどが男性のため少年のように
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】一人一人お客様にも丁寧に、さらにはサービ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】私の場合は扶養内勤務のため休憩時間
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】自分はパートタイム勤務なので休憩時
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】まだ入って日が浅いため全員のマ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】常にモチベーションは高い。愚痴
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月08日
企業文化・社風・組織体制:企業文化はよく分からないが、社風はかなりいいと思う。き
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月08日
企業文化・社風・組織体制:ちょっと厳しいかなと思う部分はあるが、それはそれできち
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2021年12月16日
企業カルチャー・社風:実力主義なところがやはり多く、仕事ができない人への当たりは
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2024年03月07日
企業カルチャー・社風:風通しはあまりよくない。現場の声が上に届いている気はあまり
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:自由な裁量で仕事ができるので慣れてしまえば自由。仕事自
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:大企業化しているにも関わらず、しっかりとしたマニュアル
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2021年08月06日
企業カルチャー・社風:朝礼では毎日、従業員全員で社訓を大声で読み上げていた。今も
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年05月27日
企業理念の浸透:朝の唱和などを行っているのは意識改善の意味で良いが、仕事が始まる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2017年05月27日
企業文化・社風・組織体制:難しい人もいるが、どこの会社にもいる小数だと思う。会社
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年05月27日
企業文化・社風・組織体制:・社員とアルバイトでも気軽に話ができる雰囲気が作りやす
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2017年05月27日
企業理念の浸透:朝に唱和があるので共通認識としてはあるが、業務を常々認識しつつ遂
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:店舗においては完全な年功序列を効かせる店長が少なからず
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年02月10日
企業カルチャー・社風:実力主義なところはあります。自転車の販売と同時に、保険サー
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2024年02月09日
企業カルチャー・社風:社員、アルバイト同士のコミュニケーションは活発でした。社員
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