回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 副主任
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 460万円 | 28万円 | 0万円 | 130万円 |
| 年収 | 460万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 130万円 |
給与制度:
賞与年3回 評価によるが年5か月分くらいは出る。2021年度から住宅手当(15000円)も出るようになった。
会社の方針として昇給には積極的のようで、昇給率は上がっている。また、そのほかの手当の金額も増えており、収入面ではあまり心配はない。
また、管理職になると大幅に年収が上がるとのこと。
評価制度:
基本的には年功序列だが、賞与や昇格で少しづつ差が出る。
賞与年3回 評価によるが年5か月分くらいは出る。2021年度から住宅手当(15000円)も出るようになった。
会社の方針として昇給には積極的のようで、昇給率は上がっている。また、そのほかの手当の金額も増えており、収入面ではあまり心配はない。
また、管理職になると大幅に年収が上がるとのこと。
評価制度:
基本的には年功序列だが、賞与や昇格で少しづつ差が出る。
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回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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