同じ業界の企業の口コミ
3.2
東京都練馬区高松6丁目33-14
商社・自転車・輸送機器
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:よくも悪くも古き良き文化を尊重している。社用携帯がいつまでも...
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3.7
埼玉県さいたま市中央区LAタワー 10F
商社・自転車・輸送機器
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:各部署とも働いている人たちはいい人達ばかりで、特に保有車両を...
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2.8
東京都港区三田2丁目17-20PS三田ビル
商社・自転車・輸送機器
回答者: 女性/ カーライフアドバイザー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第一営業部/ 無し
企業カルチャー・社風:若手から好きなようにチャレンジすることは出来る。組織体制・コ...
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2.9
兵庫県小野市
商社・自転車・輸送機器
回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:特に良いと感じる所は無いですがここ2.3年は営業もサービスも...
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2.7
愛知県名古屋市中区千代田4丁目2-24ダンロップタイヤ中部(株)千代田配送センター 2F
商社・自転車・輸送機器
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:役職ではなくさん付けで呼ぶダイバーシティ・多様性:若くても重...
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2.6
東京都江東区新木場1丁目18-14
商社・自転車・輸送機器
回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:年功序列が強く頑張っても頑張らなくても給与でほとんど差は出な...
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2.5
静岡県浜松市東区
商社・自転車・輸送機器
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:何の説明もなく、朝30分前に出勤して掃除をさせられると本社の...
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3.2
東京都港区芝公園2丁目6-3芝公園フロントタワー
商社・自転車・輸送機器
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 一般社員
企業カルチャー・社風:キャリアアップを目指して、申請をしたら希望の部署に異動してい...
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2.5
兵庫県伊丹市藤ノ木2丁目2-13
商社・自転車・輸送機器
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:完全に年功序列なので長く勤めていたら偉くなれます。そこに多少...
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2.7
埼玉県朝霞市栄町4丁目1-16
商社・自転車・輸送機器
回答者: 男性/ 自動車/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ なし
企業カルチャー・社風:既存顧客を対象としたルート営業のため、基本的に前例踏襲的な業...
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太平商工株式会社のカテゴリ別口コミ(65件)
太平商工株式会社の回答者別口コミ(13人)
- 営業アシスタント 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.0
最新の回答:2022年02月16日
- 商社 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.3
最新の回答:2022年02月16日
- 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
4.1
最新の回答:2022年02月15日
- 営業アシスタント 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.2
最新の回答:2022年02月15日
- 管理部 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.2
最新の回答:2022年02月15日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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太平商工株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
人材育成・人材保護に力を入れていると思います。人材育成というのも製品知識の研修という訳でなく、社会人としての育成や全ての職に通じる部分の研修などを行っていただけております。従業員数も多くない為、気軽に相談しやすい環境だと思います。製品知識については教えてもらうというより自ら学ぶという方が近いですが、気軽に質問できますし、同行営業もしていただける雰囲気となっています。
組織体制・コミュニケーション:
少人数での組織の為、一体となって業務に取り組めていると感じます。分からないこと等は上司やアシスタントの方も優しく教えてくれますし、コミュニケーションという点においては問題ないと思います。もちろん出来ていないことややっていないことなどに関しては厳しく指導いただけることもありますが、基本的には優しく教えてくれる雰囲気があります。
ダイバーシティ・多様性:
とくに他社企業と比較し特別何かに力を入れているということはないと思いますが、ワークスタイルに関してはテレワークの早期導入・人材育成研修の導入など、これからも世間の変化に対応していく会社だと考えられます。出来ないではなく、とりあえずやってみて、そこから改善していくというイメージだと思います。大きい会社とは違いフットワークの良い会社だと思います。