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太平商工株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月14日
企業カルチャー・社風:
人材育成・人材保護に力を入れていると思います。人材育成というのも製品知識の研修という訳でなく、社会人としての育成や全ての職に通じる部分の研修などを行っていただけております。従業員数も多くない為、気軽に相談しやすい環境だと思います。製品知識については教えてもらうというより自ら学ぶという方が近いですが、気軽に質問できますし、同行営業もしていただける雰囲気となっています。

組織体制・コミュニケーション:
少人数での組織の為、一体となって業務に取り組めていると感じます。分からないこと等は上司やアシスタントの方も優しく教えてくれますし、コミュニケーションという点においては問題ないと思います。もちろん出来ていないことややっていないことなどに関しては厳しく指導いただけることもありますが、基本的には優しく教えてくれる雰囲気があります。

ダイバーシティ・多様性:
とくに他社企業と比較し特別何かに力を入れているということはないと思いますが、ワークスタイルに関してはテレワークの早期導入・人材育成研修の導入など、これからも世間の変化に対応していく会社だと考えられます。出来ないではなく、とりあえずやってみて、そこから改善していくというイメージだと思います。大きい会社とは違いフットワークの良い会社だと思います。

回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月16日
企業カルチャー・社風:どちらかというとアナログな会社ではありましたが、業務の効率
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