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回答者別の社員口コミ(日本電産株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月16日
オフィス環境:オフィス環境はまあまあだと思います。本社は京都市のはずれ(境界地)
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
福利厚生:社宅や保養荘など、もう少し充実するとよいとおもいます。育児のための施設
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口コミ投稿日:2019年03月14日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:非管理職だけでなく、管理職の評価も不透明な感じがします。部下からの評価
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
教育・研修:体系的に、一人一人のキャリアを考えながら、本人とも相談しながら教育を
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
勤務時間・休日休暇:計画的にきちんととれているのかについては疑問がある。休暇を積
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
社内制度:働き方改革のせいか、管理職でない社員は残業をせずに早くに帰れる。社員食
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
オフィス環境:マイクロマネジメントと称し、毎朝、すみません、ごめんなさい、と役員
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
オフィス環境:毎朝全員で掃除をする。朝礼をやり、誰かが何かを話すこと。会社のユニ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
勤務時間・休日休暇:【1日の平均勤務時間】11時間くらい【勤務時間に納得できるか
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口コミ投稿日:2018年03月27日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:細かいところの経費が出ない。文房具も交通費もきちんと出ずに自腹であるこ
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口コミ投稿日:2018年03月27日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一応、世間なみの水準は確保されていると思う。ただし、長く働き続けられる
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口コミ投稿日:2018年03月27日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】そこそこのボーナスが出ていると思うが、働
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口コミ投稿日:2018年03月27日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】年功序列ではない。成果主義のような感じはするが、入社
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】管理職はもちろんでないので関係なく働かせら
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得率】詳細のデータはわからないが、あまり取得で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】マスコミでうたっているような
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】夏休みや冬休みは、非管理職であればカレンダ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
勤務時間・休日休暇:管理職は、24時間仕事をすることをモットーとする会長からの指
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
勤務時間・休日休暇:一応、土日の休みは取得できることになっている。しかし、管理職
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日本電産株式会社の回答者別口コミ (200人)

  • 開発部 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.5
最新の回答:2022年06月01日
  • 生産技術 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.2
最新の回答:2022年10月17日
  • システム生産開発センター / 次長 / 生産技術 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年04月08日
  • 設計業務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.8
最新の回答:2022年05月22日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2012年時点の情報
4.7
最新の回答:2015年08月01日
  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2016年時点の情報
2.4
最新の回答:2018年03月30日
  • 一般 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.9
最新の回答:2024年02月25日
  • 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) 退職済み/ 男性
2006年時点の情報
3.3
最新の回答:2017年08月17日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答:2018年03月27日
  • 一般社員 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
4.8
最新の回答:2022年06月02日
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