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株式会社ディーエイチシー(DHC)の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 直営店事業部販売管理課/ SA

2.4
口コミ投稿日:2023年06月28日
働きがい:レジ打ちに少し毛が生えた程度の接客、タッチアップなどメイクに入る機会も
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月07日
働きがいを感じるポイント:カウンセリング中にお客様にとても喜んでいただき、再来店
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月07日
仕事を通して身につくスキル:お客様がお話ししてる中で、求めるのは何か、と考え、相
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月18日
成長・キャリア開発:研修などは割と充実してたほうただ長く働ける環境ではない働きが
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回答者: 男性/ 店頭営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月13日
仕事を通して身につくスキル:人の裏が見える。あのような人になりたいと思うより、あ
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回答者: 男性/ ホテル業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 唐津シーサイドホテル事業部/ 係長

3.1
口コミ投稿日:2022年12月22日
働きがいを感じるポイント:DHCのホテル事業部におりましたが、多くの方の感謝の声
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回答者: 男性/ 店頭営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月13日
働きがいを感じるポイント:結果的には自己満足・自己犠牲・自己愛で納得するしかない
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回答者: 女性/ sa/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月29日
成長・キャリア開発:月一でマネージャーが訪店するので、頑張りを評価してもらえる可
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回答者: 男性/ ホテル業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 唐津シーサイドホテル事業部/ 係長

3.1
口コミ投稿日:2022年12月22日
仕事を通して身につくスキル:電話応対、クレーム処理、食材知識、調理法、料理補助、
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回答者: 女性/ sa/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月28日
成長・キャリア開発:接客業なので、お客様からありがとうと言われたとはやはりやりが
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回答者: 女性/ 美容部員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 直営店事業部/ 店長

3.2
口コミ投稿日:2022年09月02日
成長・キャリア開発:自身のメイクアップスキルの向上。店長(リーダー)になれば人に
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回答者: 女性/ ショップアテンダント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年01月16日
成長・キャリア開発:研修は東京まで行って約3週間ぐらいみっちり学ぶことができたの
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回答者: 女性/ 美容部員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月16日
成長・キャリア開発:最初は泊まり込みで2.3週間研修。毎日テストがあったり、なか
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年01月15日
働きがいを感じるポイント:お客様に喜んでいただいた時自分の接客が購買に結びついた
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年01月15日
仕事を通して身につくスキル:第一印象が大事な職種のため、メイクの仕方や笑顔や笑声
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回答者: 女性/ ショップアテンダント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年11月15日
成長・キャリア開発:初めの頃は研修という名目で、東京本社であったが、ただ商品知識
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回答者: 女性/ SA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年01月03日
成長・キャリア開発:真面目に頑張っていると若いうちにリーダーなどが経験できる可能
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回答者: 女性/ 美容部員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ SA

2.8
口コミ投稿日:2021年01月11日
成長・キャリア開発:いかにイレギュラーにならないようにするかなので、自分で考えて
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年01月15日
仕事の裁量権:イベントやキャンペーンの時に自分なりにディスプレイをすることができ
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年01月11日
成長・キャリア開発:研修ではロールプレイングや座学を行う。基本的に同期と会えるの
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 直営店事業部

1.8
口コミ投稿日:2021年01月29日
成長・キャリア開発:特に支援制度は無く、研修もまちまちですし、店舗によって厳しさ
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回答者: 女性/ 美容部員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月12日
成長・キャリア開発:コミュニケーション能力と美容と健康についての知識は身についた
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回答者: 女性/ 店頭販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 直営店/ 店舗責任者

3.6
口コミ投稿日:2021年09月07日
成長・キャリア開発:一緒に働くスタッフに対して思いやりができるし、相手のことを考
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回答者: 女性/ ショップアテンダント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年12月07日
成長・キャリア開発:入社前1ヶ月ほど東京での研修があり、こちらは本格的なもので、
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 直営店/ SA

2.8
口コミ投稿日:2021年02月08日
成長・キャリア開発:化粧品、健康食品にはとても詳しくなれます。本部研修も2週間あ
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回答者: 女性/ ショップアテンダント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年08月26日
働きがい:お客様に喜んで頂けた時や、スタッフ一丸となって同じ目標に向かって働くこ
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回答者: 女性/ ショップアテンダント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 直営店事業部/ ショップアテンダント

2.8
口コミ投稿日:2021年05月26日
成長・キャリア開発:化粧品だけでなく健康食品に関する知識も得られる点はとても良か
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回答者: 女性/ ショップアテンダント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年04月18日
働きがい:店舗に立って直接接客して販売するので、お客様の喜びを直で感じる事が出来
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回答者: 女性/ BA/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月03日
働きがい:毎日必要最低限のことをこなしていけばなんとかなるため、業務自体は穏やか
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート/ 店舗/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年07月26日
成長・キャリア開発:資格手当は聞いた事がない 研修などは充実してる。本社の人事が
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回答者: 女性/ 地域限定社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売管理

3.6
口コミ投稿日:2024年03月04日
働きがい:お客様とのふれあい。人と話すのが好きな方は接客は楽しいと思う。コスメや
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年09月29日
働きがい:美容や健康について学ぶことができ、自分の知識が誰かのためになること。自
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 直営店事業部

3.9
口コミ投稿日:2023年09月20日
成長・キャリア開発:コロナ前は研修がありましたが、最近はなかったです。働きがい:
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年03月24日
働きがい:お客様のためには勿論ですが、自分の美容や健康のことも考えながら知識を身
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回答者: 女性/ 地域限定正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月27日
成長・キャリア開発:資格手当などは
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
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