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クマリフト株式会社の成長・働きがいの口コミページです。クマリフト株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを105件掲載中。ライトハウスは、クマリフト株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 工務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年12月24日

成長・キャリア開発:
法定検査に必要となる昇降機の検査資格取得までの期間は、専攻課程や年数によって決まるので、実務経験で2.5〜11年要する。
取得手当てが支給される資格は決まっているが、建設業絡みの資格はだいたい含まれている。

働きがい:
自身で担当エリアの顧客と直接やり取りを行い設置された製品を管理するので、計画性や責任感は当たり前に必要とされる上で、保全の為には改修も必要となってくる為、料金を払う顧客の納得を得るための交渉や説明といったコミュニケーション能力と、昇降機の理解と建築基準法など法令に関する知識も重要となってくる。
それをふんだんに使えば売り上げに直結し、給与にも反映されやすい。
自身の引き出しを増やせば増やすだけ、ある種、好きなように管理できるといった捉え方もできるだろう。

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回答者：男性/ その他サービスエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 工務部

2.2

口コミ投稿日：2022年08月30日

成長・キャリア開発:放任主義の為、自分で勉強して行くしか無いです。資格が取れたら

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回答者：男性/ 工務係/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年05月07日

成長・キャリア開発:資格は落ちることがなければ全額負担してくれます。何度も落ちる

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 主任

3.3

口コミ投稿日：2021年09月30日

成長・キャリア開発:教育制度はあまりない。現場や仕事の中で自分で勉強する必要があ

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回答者：男性/ 工務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年09月30日

成長・キャリア開発:研修はあるが、研修のタイミングが遅すぎる。成長はできない。人

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年05月12日

成長・キャリア開発:研修はほとんどないので、自分で勉強することが重要になる。資格

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回答者：男性/ エレベーターメーカー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 公務部

2.8

口コミ投稿日：2022年04月20日

成長・キャリア開発:昇降機の設置からメンテナンス、改修までを1つで行うメーカーの

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回答者：男性/ 工務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年10月16日

成長・キャリア開発:支援は無い。やる気があればいくらでも仕事が回ってくる。働きが

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回答者：男性/ 工務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 工務部/ 参事

3.0

口コミ投稿日：2022年07月16日

働きがい:会社全体の成長を願って努力するよりも、自分だけの成長を考えて働く方が良

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回答者：男性/ 工務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年06月10日

働きがい:修理に成功し、お客様に感謝されるのは嬉

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2018年03月30日

教育・研修：【周囲からのサポート】周囲からのサポートはない。新卒も中途も大半は2

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2018年01月16日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】技術職にしても営業職にしても、大手に

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2018年01月16日

成長・キャリア開発：【成長をあまり実感できない】基本的に閉じた世界なので、外と比

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2018年01月16日

成長・キャリア開発：【成長を実感できる】上司がなにを考えて何を求めているか、ある

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2018年01月16日

働きがい：【仕事の厳しさ】仕事に成果は求められない。営業職であっても、休まない・

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2016年02月13日

教育・研修：研修の回数は多いが、ただこなしているだけの感は否めない。新卒の研修に

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チーム単位で動いては居るが、実際の作業は個人

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】多いと思う。まず上工程からの指示でうごくの

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】新しいアイデアは、自由に報告、改善できる立

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】自分の部署のリーダーは、リーダーである

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】上司に報告をせず、個人の裁量で仕事をすると直ぐに

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：研修については新人研修にはわりと力を入れていると思われる。例えば、禅

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：あまりやりがいが感じられません。１人に対する仕事量が半端ないくらい非常

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会社名	クマリフト株式会社
業界	メーカー（機械）
URL	http://www.kumalift.co.jp/
所在地	大阪府大阪市西区京町堀１丁目１２－２０

従業員数	325名
設立年	1965年
資本金	100百万円
代表者	熊谷知哉
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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