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回答者別の社員口コミ(オハラ樹脂工業株式会社)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 中途入社
職種・部署・役職 在庫管理 在籍期間 在籍3年未満
在籍状況 退社済み(2018年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 在庫管理
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍3年未満
在籍状況 退社済み(2018年時点)
入社 中途入社
性別 女性

回答者による会社評価

総合評価
1.1
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 25万円 0万円 0万円
年収 280万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円

回答者: 女性/ 在庫管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2020年10月16日
福利厚生:はっきり言って、定額働かされ放題プランと揶揄される程働き手にはこれ以上
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回答者: 女性/ 在庫管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2020年10月12日
企業カルチャー・社風:昭和の生き残りの様な古い考えが蔓延して若い従業員はついて行
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回答者: 女性/ 在庫管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2020年10月12日
勤務時間・休日休暇:基本的に仕事がどれだけ残っていても定時終了です上がります、翌
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年07月03日
勤務時間・休日休暇:年間5日の有給休暇取得が義務化され、単純に会社カレンダーの改
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年07月03日
勤務時間・休日休暇:年末年始、お盆期間だけはまとまって休みがある。ただしそのシワ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年07月03日
会社の安定性:不安しかない、よく令和の時代を迎えられたと思います…下請け、孫請け
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年07月03日
オフィス環境:老朽化しすぎて仕事してるだけで常に不安しかない。昨今、大きな地震や
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年07月03日
オフィス環境:老朽化が激しい建物なのできれいに使う必要や気を配る必要が一切ありま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:上司に気に入られていれば、実務能力が低くても評価だけは高める事が可能な
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年07月03日
女性の働きやすさ:育休、産休を取る価値がありません。そのタイミングで辞めていく事
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年07月03日
女性の働きやすさ:女性は多い職場でした、家庭の事情や学校行事等の際はお休みを取れ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は都道府県の最低賃金。賞与は無し。査定も無し。昇給は最低賃金が更改
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:手当て、賞与も折り込み済み、月額定額働かされ放題プランと揶揄されていま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年04月04日
会社の安定性:退職したので現状を包み隠さずお話しします下請け企業なので現状は細々
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年04月04日
仕事内容:退職したので現状を包み隠さずお話ししますひと通り業務を覚えたら、後はも
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年04月04日
オフィス環境:退職したので現状を包み隠さずお話ししますヒビだらけの建物、錆びだら
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年04月04日
オフィス環境:退職したので現状を包み隠さずお話ししますまず、職場はボロボロで昭和
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年04月03日
女性の働きやすさ:働きやすいから働いている人はほとんど居ないと思う。簡単な業務、
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年04月03日
女性の働きやすさ:基本的に残業など無いので、扶養内で適度に働くには良いのかもしれ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年04月03日
オフィス環境:とにかくぼろ、汚い、大きな地震が来れば建物ごと崩れてしまいそうで極
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年04月03日
オフィス環境:設備は老朽化してボロいため、誰も清掃や整理整頓をする意識がありませ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年04月03日
教育・研修:スキルアップなど求められない、言われたことだけを黙々と出来れば良い。
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年03月29日
教育・研修:研修でついて教えて下さった方も入ってひと月足らずのパートの従業員の方
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年03月29日
教育・研修:たいした研修も教育も必要としない程単調な業務なので、現場では賃金の安
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年03月29日
企業文化・社風・組織体制:労働法改正で慌てて法令遵守に取り掛かり対応している点、
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年03月29日
働きがい:単調な作業の繰り返しで、ほとんどが惰性で仕事しています、周りは外国人労
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年03月29日
雇用の安定性:外国人労働者や障がい者の労働者が大半です残業や休日出勤もないので、
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年03月25日
勤務時間・休日休暇:基本的に残業はありません会社が残業をさせたくないというか、残
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年03月25日
勤務時間・休日休暇:労働法の改正で法令遵守を徹底させようとしている様ですがそのし
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年03月25日
会社の安定性:割と長い期間経営している様ですが、所詮は下請け、孫請けの業務を自転
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年03月25日
教育・研修:とっかかりは業務未経験でもさほど問題はない印象ですが、満足な研修も無
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年03月25日
多様な働き方支援:とにかくお金にシビアなので、残業や有給には目をひからせています
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年03月25日
多様な働き方支援:残業はありません。そもそも残らせて働かせる程の仕事量がありませ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2018年10月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】全体的に見て、女性が多い様でしたが活躍
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】割と長く働かれている方も多い様でしたが
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オハラ樹脂工業株式会社の回答者別口コミ (14人)

  • 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) 非正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年12月11日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年04月17日
  • 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) 非正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答:2017年06月07日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答:2019年07月23日
  • 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
2.0
最新の回答:2018年06月13日
  • 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) 非正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年03月14日
  • 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年07月04日
  • 製造 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
2.2
最新の回答:2024年01月31日
  • 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) 非正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年03月18日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答:2019年08月03日
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