回答者： 男性/ 卸売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 22万円 | 2万円 | 20万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 20万円 |
給与制度:
評価は無いに等しく年数を重ねると基本給が一律微増していくといった良くも悪くも平等な給与制度だと言える
賞与は0.5〜1ヶ月で推移している
交通費の手当は厚いので遠くに住むほど自分の給与に反映される
評価制度:
昇進は一定年数経てば自動的に上がるシステム
営業成績が著しく悪い人以外は順調に上がる
ただ、昇進しても給与にはほとんど反映されない
評価は無いに等しく年数を重ねると基本給が一律微増していくといった良くも悪くも平等な給与制度だと言える
賞与は0.5〜1ヶ月で推移している
交通費の手当は厚いので遠くに住むほど自分の給与に反映される
評価制度:
昇進は一定年数経てば自動的に上がるシステム
営業成績が著しく悪い人以外は順調に上がる
ただ、昇進しても給与にはほとんど反映されない